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¡En Accenture estamos buscando talento para construir la próxima generación de soluciones digitales! Buscamos Full Stack Engineer con experiencia en desarrollo end-to-end, arquitecturas cloud y metodologías ágiles para participar en proyectos innovadores relacionados con plataformas digitales e iniciativas de Inteligencia Artificial. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades frontend y backend. Participar en el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones. Construir soluciones escalables, seguras y de alto rendimiento. Trabajar bajo un enfoque Cloud First y Agile. Resolver desafíos técnicos y optimizar la experiencia de usuario. Colaborar con equipos multidisciplinarios para la entrega de soluciones innovadoras. Contribuir a la mejora continua de procesos y prácticas de ingeniería. Requisitos Experiencia como Full Stack Developer o Full Stack Engineer. Desarrollo frontend y backend. Experiencia con AWS, Azure o GCP. Conocimientos en APIs, integraciones y arquitecturas distribuidas. Experiencia en metodologías Agile/Scrum. Conocimientos en Application Design, ALM y buenas prácticas de desarrollo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Valorable Experiencia en DevOps, CI/CD y microservicios. Experiencia en soluciones de alta transaccionalidad. Participación en proyectos relacionados con: Inteligencia Artificial Generativa. AI Agents. LLMs. Prompt Engineering. Azure OpenAI. Amazon Bedrock. Integración de capacidades de IA dentro de aplicaciones empresariales. Nos enfocamos en encontrar profesionales flexibles, proactivos, con orientación al trabajo en equipo, interés por el aprendizaje continuo y pasión por la innovación. En Accenture promovemos un ambiente diverso e inclusivo. Todas las decisiones de contratación se toman con base en las habilidades, experiencia y potencial de cada persona, sin discriminación por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.