🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
Jouw rol als Network Engineer bij Quality Hoe zorg jij ervoor dat onze opdrachtgevers altijd kunnen rekenen op een stabiel en toekomstbestendig netwerk? Als Network Engineer bij Quality ben jij de specialist die zorgt voor betrouwbare, veilige en schaalbare netwerkoplossingen. Jij weet hoe je complexe netwerkinfrastructuren ontwerpt in een LLD of HLD, implementeert en optimaliseert. Je werkt nauw samen met ons team van engineers, consultants en architecten om geavanceerde netwerkstructuren te ontwikkelen die niet alleen voldoen aan de eisen van vandaag, maar ook toekomstbestendig zijn. Een kijkje in jouw dagelijkse werkzaamheden In jouw rol lever je een directe bijdrage aan het succes van onze opdrachtgevers. Je houdt je onder andere bezig met: Het opstellen en uitwerken van netwerkdesigns (LLD/HLD) en migratieplannen voor complexe netwerkprojecten. Vertalen van klantwensen en requirements naar concrete, schaalbare netwerkoplossingen. Het uitvoeren van netwerkmigraties en implementaties om IT-infrastructuren te verbeteren en vernieuwen. Het testen van nieuwe en bestaande netwerkinfrastructuren en het vastleggen van resultaten in heldere testplannen. Nauwe samenwerking met beheerteams en netwerkconsultants om te waarborgen dat netwerken voldoen aan alle technische en functionele eisen. Het analyseren van bestaande netwerken en het signaleren van verbeterpunten voor een toekomstbestendige netwerkstrategie. Wat wij jou bieden Je krijgt een vast contract voor minimaal 36 uur per week. Omdat we vertrouwen hebben in jouw expertise als Netwerk Engineer, bieden we je bij een fulltime dienstverband onderstaande aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring tussen de € 4.000 en € 6.000. Secundaire arbeidsvoorwaarde zoals een premievrije pensioenregeling. Hiermee houd je netto meer over! 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot het bijkopen. Voldoende opleidings- en studiemogelijkheden met een jaarlijks studiebudget van €3500,- en 5 studiedagen. Leaseauto of mobiliteitsbudget, Apple MacBook of Microsoft Surface en een iPhone. Een sportschool bij ons op kantoor en daarnaast nog een bedrijfsfitness-regeling, mocht je toch lekker dicht bij huis willen sporten. Vrijdagmiddag borrels, bedrijfsuitjes, maandelijkse BBQ en gezellige collega’s. Goede ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden maar we helpen ook jouw persoonlijke leerpad te bewandelen. Waarom Quality jouw volgende stap is Quality is een gespecialiseerde kennisorganisatie waar vakmanschap centraal staat. We stellen hoge eisen aan kwaliteit maar hebben ook oog voor de mens achter onze professional. Networking is een breed en dynamisch vakgebied, met ruimte voor verschillende specialisaties. Welke expertise je ook meebrengt: jouw persoonlijke kwaliteiten en bijdrage aan het team vinden wij minstens zo belangrijk als je technische kennis. Wat je meebrengt Jij bent een gedreven netwerkspecialist met een scherp oog voor stabiliteit, veiligheid en performance. Verder beschik je over: Meerdere jaren ervaring als Netwerk Engineer bij voorkeur in een consultancy omgeving. Kennis van netwerkprotocollen zoals TCP/IP, BGP en OSPF en ervaring met het beheren van complexe netwerkinfrastructuren. Ervaring hoe je netwerkoplossingen ontwerpt en implementeert die voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Een afgeronde IT-opleiding (minimaal MBO-4) en beschikt over een CCNP-certificering of een vergelijkbare certificering zoals NSE 5, JNCIP of een andere vendor. Een gestructureerde en oplossingsgerichte werkwijze, waarbij stabiliteit, veiligheid en performance altijd vooropstaan. Je bent in staat de missie, visie en strategie van Quality goed over te brengen. Ontdek hoe het is om bij Quality te werken Wil je meer weten over Quality? Klik dan hier en lees over wat Quality doet, wat de essentie is van de organisatie en hoe Quality jou faciliteert in jouw groei en ontwikkeling. Bij Quality sta jij centraal Wij stimuleren een steile leercurve waarin jij de regie hebt over je eigen carrière. Ambieer je een rol in consultancy of architecture? Of gaat je hart sneller kloppen van specialisaties als networking, cloud of automation? Jij bepaalt zelf jouw koers en Quality faciliteert in jouw ambities. Dit doen wij met een persoonlijke roadmap, gericht op de ontwikkeling van zowel jouw technische vaardigheden als je persoonlijke kwaliteiten. Enthousiast geworden? Solliciteer dan nu op deze vacature! Wil jij Team Quality versterken? Of heb je nog vragen? Mail naar max.trapman@quality.nl of bel: 06-38 98 13 80
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.