🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Vi tror på ett samhälle format av framgångsrika företag där entreprenörskap och samhällsnytta går hand i hand. Att vara en del av Fortnox är att vara en del av en ständig förändring - en förändring där du själv bestämmer hur långt du vill nå. Vårt största fokus är att ge dig rätt förutsättningar att få leva din passion tillsammans med oss. Var du kommer ifrån är inte relevant - det är vart du är på väg som är intressant för oss. Precis som vi igår inte kunde drömma om det Fortnox som finns idag, så kan du vara med och forma vilka vi är imorgon. Om tjänsten Fortnox fortsätter att växa och i Linköping bygger vi nu vidare på en snabbt växande utvecklingshubb med flera team inom Fortnox-familjen. Här utvecklar vi nästa generations finansiella system som gör livet enklare för Sveriges företagare. Som utvecklare hos oss blir du en nyckelperson i ett tvärfunktionellt team med helhetsansvar - från idé till lansering. Du får arbeta produktnära, agilt och med stort fokus på kundvärde, där vi tillsammans skapar skalbara, säkra och användarvänliga FinTech-tjänster. Hos oss bygger vi hela funktioner “från ax till limpa”: databearbetning, dataanalys och backend och frontend - allt för att skapa lösningar som förändrar hur svenska företag hanterar sina finanser. Vi arbetar med Backend: Kotlin, Java Frontend: TypeScript, React Integration & data: REST-API:er, SQL-databaser, Kafka Övrigt: Microservices, GitHub/Bitbucket Om dig Vi söker dig som har ett genuint teknikintresse, gillar att ta ansvar och trivs i en miljö där innovation och samarbete står i centrum. Du är nyfiken, självgående, har minst 3 års erfarenhet, gillar att jobba tillsammans på kontoret och delar gärna med dig av din kunskap till andra. Vi tror att du har: Stark kompetens inom backend och gärna även frontend (React/TypeScript) Erfarenhet av agila arbetssätt och produktnära utveckling Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Vad du får hos oss På Fortnox bygger varje team sin egen kultur och sitt eget ramverk. Vi tror på liv i balans, och därför finns konceptet Fortnox MåBra för ditt välmående och återhämtning. Vi har ett attraktivt läge och utformning av vårt kontor på Platensgatan 8 i Linköping. Hos oss får du inte bara en plats i ett av Sveriges mest spännande FinTech-bolag - du blir del av något större: En kultur där lärande och utveckling står i centrum Kollegor som bryr sig - om produkten, våra användare och varandra En arbetsplats där teknik, samhällsnytta och entreprenörskap går hand i hand Fortnox - mitt i företagslivet Fortnox hjälper företag att starta, växa och utvecklas. Med smarta tekniska lösningar för företag och redovisningsbyråer, smidig finansiering och ett ekosystem av starka partnerskap är Fortnox ett nav för företagande i Sverige. Vi drivs av visionen om ett välmående samhälle format av framgångsrika företag. Fortnox grundades 2001 med huvudkontor i Växjö. Läs mer på www.fortnoxgroup.com. Välkommen med din ansökan!
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.