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„Für eine offene und informierte Gesellschaft“ – dafür steht FUNKE. Mit zwölf Regionalmedien wie der Berliner Morgenpost , dem Hamburger Abendblatt und der WAZ informieren, begeistern und erreichen wir täglich Millionen Menschen. Mit Leidenschaft, Fokus und modernen Technologien veröffentlichen wir im Schnitt 1.500 Artikel pro Tag und erzielen über 100 Millionen Pageviews pro Monat. Verantwortung wird bei uns großgeschrieben: Jede*r kann aktiv Entscheidungen mitgestalten – ob Produkt oder Tech-Stack. Durch Experimente und datenbasierte, agile Entwicklung verbessern wir unsere Newsportale und Apps kontinuierlich in kleinen Iterationen – mit Fokus auf unsere Leser*innen. Dabei arbeiten wir in cross-funktionalen Teams aus Fullstack Engineers, Data Experts, UI/UX-Designer*innen und Produktmanager*innen. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir Dich als Fullstack Engineer - TypeScript & AWS (m/w/d) UNSERE ARBEITSWEISE Code mit Wirkung: Du entwickelst im Team täglich qualitativ hochwertigen, funktionalen Code mit automatisierten Tests. Du nutzt moderne Technologien wie AI und beteiligst Dich mit eigenen Ideen – stets mit Fokus auf echten Mehrwert Zusammenarbeit: Ob Pair-Programming, Code-Reviews, Planung, Workshops oder interdisziplinärer Austausch – Du arbeitest eng mit Entwickler*innen, Product, UX, Data und Stakeholdern zusammen, um nachhaltige, wartbare und effiziente Lösungen zu gestalten Verantwortung: Du entwickelst nicht nur Software, sondern verbesserst kontinuierlich unsere Lösungen, Technologien, Prozesse und den Betrieb. Als Fullstack Engineer gehst Du voran – we build it, we run it Herausforderungen: Du siehst komplexe Aufgaben als Chance, kreativ zu sein. Im Team zerlegt ihr Herausforderungen in kleine, veröffentlichbare Pakete (agil), findet elegante Lösungen und setzt sie mit hoher Eigenverantwortung um Lernen und wachsen: Du gehörst zu einer Wissenskultur mit gegenseitiger Unterstützung und Weiterentwicklung – durch Lunch-and-Learns, Weiterbildungen, Austausch und tägliches Lernen UNSER TECH-STACK Architektur: Wir setzen auf eine Serverless-Architektur mit AWS Lambda, Node.js, Infrastructure – as- Code via CDK, S3, CloudFront und nutzen eine eventgetriebene Architektur mit AWS SQS AI-Einsatz: Wir nutzen aktiv AI mit Cursor AI, Claude Code, GitHub Copilot, Gemini, Agentic-Coding, Spec-Driven Development sowie Zugriff auf viele AI-Modelle mit der FUNKE-KI Frameworks: Unser eigenes TypeScript -Framework für Server-Side Rendering ist suchmaschinenoptimiert, latenzarm und bietet moderne Developer Experience. Zusätzlich nutzen wir React, Next.js und Flutter Entwicklungsprozess: CI/CD läuft über GitHub, GitHub Actions und Copilot Code Review. Pull-Requests werden isoliert deployed und getestet. Architekturentscheidungen halten wir in Architectural Decision Records (ADR) fest Design-Kollaboration: In Zusammenarbeit mit UI/UX setzen wir auf Figma, Storybook und Tailwind für Functional CSS Daten & Testing: Für datenbasierte Entscheidungen arbeiten wir gemeinsam mit dem Data Team mit GrowthBook (Experimente, A/B-Tests, Feature Flags), GCP / Big Query (DWH) und Snowplow (Tracking, Event Collection). Qualität sichern wir durch statische Codeanalyse, Unit-Tests und End-to-End-Tests mit Playwright WAS WIR UNS WÜNSCHEN Du liebst es, Software zu entwickeln, und hast Erfahrung in unserem Tech-Stack – insbesondere mit TypeScript und Cloud (z.B. AWS, GCP oder Azure) Agentische Softwareentwicklung gehört für Dich zum modernen Engineering-Alltag: Du setzt Coding Agents wie Claude Code, Codex oder Cursor produktiv ein, um Aufgaben zu planen, zu implementieren, zu testen und iterativ weiterzuentwickeln. Du gestaltest die dafür notwendigen Specs, Kontexte, Tools und Guardrails, automatisierst mehrstufige Entwicklungsabläufe und stellst durch kritische Validierung die Qualität und Zuverlässigkeit der Ergebnisse sicher. Du kennst den gesamten Software-Lifecycle – von der Entwicklung über Testing und Deployment bis zum Betrieb Du bringst Interesse und Wissen im Bereich Web- und Cloud-Technologien mit Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team Projekte zum Erfolg zu bringen Sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2) runden Dein Profil ab Deine Benefits Büro: Modernes, klimatisiertes und offenes Büro im Herzen Berlins – gut angebunden und mit vielen Optionen für Essen und Work-outs in der Umgebung Flexibilität: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten mit Homeoffice und Fokus auf gesunde Work-Life-Balance Events: Regelmäßige Team-Events, zweiwöchentliche Lunch-and-Learns und Teamlunches Weiterentwicklung: Ausgeprägte Lern- und Kollaborationskultur mit Coaching, Workshops, Trainings und Konferenzbesuchen über die FUNKE Akademie Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Fitnessangebote, Unterstützung für mentale und körperliche Gesundheit, Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann gestalte mit uns die Zukunft und sende uns Deine Bewerbung an Steffen Flach.
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.