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[Job-31239] Mid Level AI Engineer PL Brazil - Java , (Brazil)

ciandt · Brazil

🌐 Remoto📅 24/08/2026
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Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante : se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente. Missão: Estamos em busca de um AI Engineer PL/SR com experiência em Java, especificamente na construção de um novo motor em Java (Spring) que possibilite a disponibilização de documentações utilizando RAG (Retrieval-Augmented Generation). O candidato ideal será responsável por integrar soluções de inteligência artificial em nossos projetos, garantindo eficiência e inovação. Responsabilidades: Desenvolver um motor robusto em Java (Spring) para suportar a geração de documentações e outras funcionalidades baseadas em IA. Implementar automações e interações com o ambiente, utilizando agentes que executam tarefas multi-step. Estruturar especificações para alimentar modelos de IA, mantendo o controle de qualidade e segurança nas operações em produção. Colaborar em projetos utilizando IA de forma End-to-End, adaptando-se a diferentes stacks tecnológicas conforme necessário. Trabalhar em estreita colaboração com equipes para garantir a integração eficiente das soluções de IA. Conhecimento em: LLM (Large Language Models) Harness Engineering Prompt Engineering (criação de prompts eficazes para interagir com modelos de IA) RAG (Retrieval-Augmented Generation) Skills (desenvolvimento e implementação de habilidades em IA) MCP (Model Control Protocol) Tokens (gerenciamento e uso de tokens em IA) AIDLC (Artificial Intelligence Development Life Cycle) SDD (Software Design Document) Modelos de IA (compreensão e aplicação de diferentes modelos de inteligência artificial) Contexto em IA (capacidade de aplicar compreensão contextual em aplicações de IA) Capacidade de navegar em diversas tecnologias de forma fluida, adaptando-se às necessidades específicas de cada projeto. Mentalidade inovadora e proativa, com disposição para explorar novas soluções e abordagens no uso de IA. Diferenciais: Experiência sólida em desenvolvimento com Java, com preferencial conhecimento em Spring.
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144,883 engineer jobs are open right now

Here's how to pick the right one and stand out in your application.

144.883Jobs
31.687IN
81%EN

That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.

Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.

Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.

When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.

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