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Desenvolvedor java senior

—Brasil

📅 12/08/2026
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Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Análise de Sistema Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Java Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de aplicações backend, contribuindo com soluções escaláveis, seguras e de alta performance. Principais responsabilidades: Desenvolver e manter aplicações backend em Java. Construir e evoluir APIs REST. Participar das definições de arquitetura e boas práticas de desenvolvimento. Garantir a qualidade do código por meio de testes e code review. Integrar aplicações com bancos de dados, mensageria e serviços externos. Atuar em conjunto com as equipes de Produto, Infraestrutura e DevOps. Apoiar tecnicamente o time e disseminar boas práticas. Requisitos: Experiência sólida com Java 21+. Spring Boot, Spring MVC, Spring Data e Spring Security. APIs REST e arquitetura de microsserviços. JPA/Hibernate. PostgreSQL e/ou SQL Server. Docker, Kubernetes e Git. CI/CD. RabbitMQ, Kafka ou similares. OAuth2 e JWT. SOLID, Clean Code e Design Patterns. Testes unitários e de integração (JUnit e Mockito). Ensino Superior completo ou cursando em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas. Diferenciais: Cloud (AWS, Azure ou Oracle Cloud). Observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK ou OpenTelemetry). DevSecOps. Metodologias Ágeis (Scrum/Kanban). Certificações Java, Spring ou Cloud. Como te apoiaremos nesta jornada: • Vale refeição/alimentação de R$32,00/dia; • Reembolso educacional de até R$ 600,00/mês; • Universidade Corporativa – com variação de cursos e certificações; • AM e AO nível Brasil; • POP (Programa de Orientação Profissional); • Total Pass; • Incentivo de Inglês; • Reembolso locomoção – em dias de trabalho presencial; • Auxílio Creche para as mamães; • Day Off de Aniversário; • Seguro de vida; • Modelo de trabalho híbrido.
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