🎁 Avant de postuler, entraînez-vous à cet entretien. Créez votre compte WorkMundi gratuit et recevez un Entraînement à l'entretien sur HelpsYouSpeak — sans frais, sans carte. Je veux mon entraînement →
Als Sales Agent Energie word jij het aanspreekpunt voor mensen die hun energiecontract willen verbeteren. Jij belt potentiële klanten op, analyseert hun huidige situatie en stelt het beste energiecontract voor. Je begeleidt hen van offerte tot handtekening, alles telefonisch en met een persoonlijke aanpak. Dankzij jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je klanten te motiveren om te kiezen voor een interessante energieoplossing. Op een doorsnee werkdag start je met een teamoverleg en word je klaargestoomd met een gerichte salestraining of coaching. Daarna ga je zelfstandig aan de slag: je belt bestaande en nieuwe klanten, luistert naar hun noden en speelt in op hun vragen. Je werkt nauw samen met je collega’s, deelt tips en successen, en viert samen mooie resultaten. Regelmatig krijg je feedback en ondersteuning zodat je jezelf continu kan blijven ontwikkelen. Zie jij jezelf al groeien in deze job? Wil je je commerciële talenten inzetten in een dynamische en ondersteunende omgeving? Solliciteer vandaag nog en word de drijvende kracht achter betaalbare en duurzame energiecontracten voor onze klanten! Je hebt ervaring in telesales of telefonische verkoop, of je bent sterk gemotiveerd om dit te leren Je communiceert vlot, overtuigend en klantvriendelijk in het Nederlands Je bent leergierig, commercieel ingesteld en grijpt elke kans aan Je werkt doelgericht en bent steeds op zoek naar betere resultaten Je bent een echte teamplayer, denkt oplossingsgericht en blijft positief Je bent accuraat, durft advies te geven en weet te argumenteren Je beschikt over minimaal lager onderwijs en hebt 0 tot 2 jaar relevante ervaring Ervaring in de energiesector is een pluspunt, geen must
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.