🎁 Avant de postuler, entraînez-vous à cet entretien. Créez votre compte WorkMundi gratuit et recevez un Entraînement à l'entretien sur HelpsYouSpeak — sans frais, sans carte. Je veux mon entraînement →
About this job Als internal sales medewerker ben jij de schakel tussen klanten en steengoede oplossingen. Je adviseert met kennis van zaken over bodembedekkers en begeleidt elke klant naar de perfecte basis voor hun project. Telefonisch, face-to-face of via mail – jij zorgt ervoor dat elke klant met een goed gevoel en de juiste oplossing vertrekt. Jouw verantwoordelijkheden Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor: Klantgesprekken voeren op een vriendelijke, vlotte en professionele manier Actief luisteren naar klantbehoeften en hierop inspelen met gepast advies Inkomende oproepen behandelen en proactief contact opnemen met (potentiële) klanten Bestellingen , offertes en klantengegevens nauwkeurig verwerken in het systeem Collega's ondersteunen bij planning, klachtenafhandeling en klantafspraken Resultaatgericht werken en bijsturen op basis van KPI's en doelstellingen Minstens een eerste ervaring in een gelijkaardige Inside Sales of commerciële administratieve rol Vlot Nederlands en goed werkend Frans (un petit bonjour? Ça va!) Commerciële neus om verkoopkansen te herkennen en te benutten Klantgerichte en oplossingsgerichte mindset, ook bij moeilijke vragen Accuraat en gestructureerd werken, ook in drukke periodes Targets en KPI's worden gezien als uitdaging, niet als stressfactor 1 keer per maand de zaterdagvoormiddag werken vormt geen probleem voor jou. Flexibiliteit om te werken in wisselend uurrooster: Week 1: 7u00 - 15u30 Week 2: 9u00 - 17u30
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
