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Business Developer - Mobilier Extérieur (H/F)

Talents Commerciaux · FR

📅 24/08/2026
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Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Talents Commerciaux recrute pour l'un de ses clients, une PME en croissance qui fabrique et commercialise du mobilier extérieur à destination des secteurs privé et public, un Business Développer (H/F) essentiellement sédentaire basé(e) dans la région de Nantes. En tant que Business Developer (H/F), rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes responsable du développement de votre portefeuille clients et de la commercialisation des solutions de l'entreprise dans une approche vente conseil. Vous avez les responsabilités suivantes : * Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales par téléphone, e-mail et visioconférence ; * Qualifier les besoins des prospects et comprendre leurs enjeux ; * Présenter et vendre les solutions de manière personnalisée ; * Élaborer des propositions commerciales et assurer leur suivi jusqu'à la signature ; * Fidéliser vos clients et développer les ventes additionnelles ; * Assurer un suivi rigoureux de votre activité dans le CRM ; * Collaborer avec les équipes internes et opérationnelles afin d'optimiser l'expérience client. Poste sédentaire basé dans la région de Nantes. De formation commerciale, vous avez UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE COMMERCIALE DE LA VENTE EN B2B. Vous avez surtout un fort tempérament de chasseur(se) : capacité à identifier des opportunités, persévérance, rigueur dans le suivi de votre pipeline, fortes qualités relationnelles. Vous savez appuyer votre argumentaire commercial sur une découverte approfondie des besoins et de l'environnement de votre client. Vous avez un bon esprit d'équipe. Venez rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à son développement !
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Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.

The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.

In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.

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