🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Är du strukturerad, energisk och gillar att ha många bollar i luften? Trivs du i en roll där du får kombinera administration, koordinering och affärsnära uppgifter – samtidigt som du får lära dig nya system och utvecklas över tid? Då kan du vara vår nya Sales & Marketing Operations Coordinator! Om FoodSolutions FoodSolutions är en del av Orkla Foods Sverige och arbetar med försäljning och marknadsföring inom foodservice. Vi har många kontaktytor, högt tempo och varierande arbetsdagar. Nu söker vi dig som vill bli en viktig del av vårt team och bidra till att skapa struktur och effektivitet i sälj- och marknadsorganisationen. Om rollen Som Sales & Marketing Operations Coordinator får du en central och koordinerande roll i FoodSolutions sälj- och marknadsteam. Du skapar struktur i det dagliga arbetet, säkerställer att information och material är korrekta och uppdaterade samt stöttar teamet i en varierad kombination av systemrelaterade, administrativa och affärsnära uppgifter. Du kommer bland annat att: Administrera CRM-systemet och bidra till att utveckla arbetssätt och datakvalitet. Arbeta med prislistor, produktdata, validering och produktetableringar. Koordinera artwork och förpackningsmaterial i Dragonfly. Ta fram och uppdatera sälj- och marknadsmaterial, bland annat i PowerPoint. Stötta med marknadsbudget, fakturahantering och leverantörskontakter. Koordinera mässmaterial, merch och annan utrustning samt bidra i planering och genomförande av konferenser och större möten. Stötta i produkt- och analysrelaterade uppgifter, exempelvis recept- och CO2-beräkningar. Bidra med affärsnära support till teamet där behov uppstår. Rollen passar dig som tycker om variation, tar ansvar och ser till att saker blir gjorda. Du behöver inte kunna allt från början – för rätt person finns möjlighet att utvecklas och successivt ta större ansvar. Vem är du? Vi tror att du är självgående, nyfiken och lösningsorienterad. Du har lätt för att lära dig nya system, gillar att samarbeta med olika typer av människor och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är strukturerad och noggrann, samtidigt som du är energisk och flexibel när förutsättningarna ändras. Du kan prioritera när mycket händer samtidigt och tar gärna egna initiativ. Vi ser gärna att du har: Högskoleutbildning eller motsvarande. Gärna ett par års erfarenhet av administration, koordinering, säljsupport eller marknadsstöd. Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel och PowerPoint. Intresse för system, digitala verktyg och gärna AI. Obehindrad svenska och mycket god engelska, i både tal och skrift. Erfarenhet av CRM, Dragonfly, SAP eller liknande system är meriterande, men inget krav. Praktisk information Tjänsten är på heltid med start i september 2026 och löper initialt till september 2027, med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov. Du utgår från vårt huvudkontor i Malmö och arbetar huvudsakligen på plats, cirka fyra dagar i veckan. Arbetstiden är normalt 07.45–16.30, med viss flexibilitet. Du rapporterar till Food Solutions Director och samarbetar nära med både sälj- och marknadsteamet. Låter det som du? Vi ser fram emot att höra från dig! Kontaktuppgifter Har du frågor kring registrering är du välkommen att kontakta Adecco Support på info@adecco.se . Vi ser fram emot din ansökan!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.