🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Vi levererar hållbara och innovativa färg- och ytbehandlingsprodukter som våra kunder, samhällen och miljön i allt högre grad förlitar sig på. Det är därför allt som vi gör, har sin utgångspunkt i People. Planet. Paint. I vår portfölj av varumärken i världsklass finns International, Interpon, Nordsjö och Sikkens som är betrodda av kunder världen över. Vi är verksamma i mer än 150 länder och har siktet inställt på att globalt bli industriledande i vår bransch. Det är vad du kan förvänta dig av ett banbrytande färgföretag, som har åtagit sig vetenskapsbaserade hållbarhetsmål och som arbetar med konkreta åtgärder för att kunna påverka globala utmaningar - för en bättre framtid för kommande generationer. Om rollen Som Sales Representative ansvarar du för affären i ditt distrikt och arbetar nära både återförsäljare inom färgfackhandeln och professionella yrkeskunder. Rollen innebär ett helhetsansvar där du utvecklar affären, driver försäljningen och bygger långsiktiga samarbeten. För att trivas i rollen behöver du vara trygg i kunddialogen och motiveras av att arbeta med uppsökande och aktiv försäljning. Du drivs av att skapa resultat och tar ett stort eget ansvar för att utveckla ditt distrikt. I rollen kommer du bland annat att: • Ansvara för försäljning, budget och lönsamhet inom ditt distrikt.• Planera och genomföra kundbesök med strukturerad uppföljning. • Stärka samarbetet med befintliga kunder och identifiera nya affärsmöjligheter. • Ta fram och arbeta utifrån kund- och distriktsplaner. • Genomföra produktpresentationer, utbildningar och demonstrationer. • Driva kampanjer och produktlanseringar tillsammans med kunderna. • Förhandla och teckna lokala avtal inom givna ramar. • Samarbeta nära Sales Support, Marknad, Teknisk Service och övriga kollegor för att säkerställa bästa möjliga kundupplevelse. Rollen innebär regelbundna resor inom Norrland och utgår från hemmakontor. Du blir en del av Nordsjös nationella säljorganisation och rapporterar till Sales Manager. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vem vi sökerVi söker dig som har erfarenhet av B2B-försäljning eller en annan kundnära affärsroll, gärna inom färg-, bygg- eller en närliggande bransch. Du är van att arbeta mot försäljningsmål och budget och trivs i en roll där prospektering, nykundsbearbetning och utvecklingen av befintliga affärer är en naturlig del av vardagen. Du har god IT-vana och känner dig bekväm med att arbeta i CRM- och affärssystem samt Microsoft Office. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift, och har B-körkort. Rollen utgår från hemmakontor och passar dig som trivs med att planera, prioritera och strukturera ditt arbete på egen hand. Din ansökan Vi välkomnar människor med olika bakgrunder som delar våra värderingar kring hållbarhet, säkerhet och integritet. Om du har en passion för försäljning, affärer och långsiktiga kundrelationer – ta då steget och skicka in din ansökan redan idag för chansen att bli en del av Nordsjö och AkzoNobel. Vi går igenom ansökningar löpande och kan komma att påbörja urvalet innan sista ansökningsdag den 2/9. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via e-post. För ytterligare information om tjänsten inom färgfackhandeln, vänligen kontakta: Marie Ståhl, Sales Manager SSO Sweden, marie.stahl@akzonobel.com För ytterligare information om tjänsten inom PRO-segmentet, vänligen kontakta: Niklas Lorentzon, Sales Manager PRO Sweden, niklas.lorentzon@akzonobel.com För mer information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta: Ami Sandberg, Talent Acquisition Partner Nordics, ami.sandberg@akzonobel.com
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.