🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Har du erfarenhet av teknisk försäljning eller en teknisk bakgrund och vill ta nästa steg mot en affärsorienterad roll? Hos SMC Automation blir du en nyckelperson i att skapa skräddarsydda lösningar för industrin, där du driver hela säljprocessen från första kontakt till avslut. Här får du frihet under ansvar, ett starkt varumärke i ryggen och ett team som stöttar dig i att lyckas. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos SMC Automation. Om företaget SMC Corporation är ett av världens ledande utvecklings- och tillverkningsföretag inom området industriell pneumatik. Företaget grundades 1959 i Tokyo och är idag ett internationellt erkänt varumärke som har funnits i Sverige i egen regi sedan 1986 under namnet SMC Automation. SMC har under sin tid i Sverige skapat en stabil plattform, inte minst genom att ha hjälpt svensk ”high-tech-industri” att automatisera sina tillverkningsprocesser. SMC har idag kunder inom all automation från noggrann tillverkning av analysinstrument inom medicinsk industri till tyngre industri såsom sågverk. I Sverige finns huvudkontoret i Huddinge/Segeltorp och utöver det finns regionkontor i Göteborg, Lund och Växjö med totalt runt 90 anställda. Läs gärna mer om SMC här. Arbetsuppgifter Som Technical Sales på SMC bidrar du till företagets fortsatta tillväxt genom att utveckla befintliga kunder och identifiera nya affärsmöjligheter. Du arbetar även aktivt med prospektering och tar självständigt kontakt med potentiella kunder inom industrisektorn och analyserar deras behov för att presentera lösningar ur företagets stora sortiment. Du har ett nära samarbete med kollegor på andra avdelningar, såsom produktchefer och applikationsingenjörer, för att ta fram skräddarsydda lösningar som skapar mervärde för varje kund. Du ansvarar för hela säljprocessen, från att boka och genomföra kundmöten till att presentera tekniska lösningar, förhandla avtal och utifrån behovsanalys få kunden att känna sig trygg samt vilja investera i företagets produkter och lösningar. Arbetet innebär att bearbeta beslutsfattare på olika nivåer och att bygga långsiktiga relationer som leder till återkommande affärer. Rollen kräver att du är både operativ och strategisk, där du planerar din egen försäljning och samtidigt bidrar till teamets gemensamma mål. Den tid du inte spenderar ute hos kunder utgår du från företagets kontor i Lund, där blir du en del av ett engagerat och kunnigt säljteam på sex personer. Utveckla befintliga kundrelationer samt prospektering av nya kunder Tillsammans med kollegor ta fram och presentera tekniska lösningar anpassade efter kundens behov Driva hela säljprocessen, från första kontakt till avslut och uppföljning Bearbeta beslutsfattare på olika nivåer och arbeta både operativt och strategiskt med försäljning Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Teknisk bakgrund med erfarenhet inom exempelvis automation, pneumatik eller industri Erfarenhet av teknisk försäljning inom branschen är mycket meriterande God dator- och systemvana Flytande svenska och engelska, i tal såväl i skrift B-körkort För att trivas och lyckas i rollen har du ett stort tekniskt intresse och en förmåga att förstå och presentera tekniska lösningar. Vi tror också att du som söker är en engagerad person som trivs med att ta initiativ och skapa nya kontakter. Du får energi av att föra dialoger med människor och är social, samtidigt som du har förmågan att skapa trygghet i mötet med kunden. Du är strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt, men har också driv och envishet. Du ger dig inte när du möter hinder, utan vågar utmana för att hitta lösningar även när andra säger att det inte går. Vidare har du förmåga att planera och driver dina processer självständigt och ser till att saker händer. Du är lösningsorienterad, skapar förtroende hos kunder och bygger långsiktiga relationer genom att erbjuda utmärkt kundservice. Din kombination av social kompetens och tekniskt intresse gör att du kan guida kunden genom komplexa beslut och skapa värde för både kunden och företaget. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Göeborg Lön: Enligt överenskommelse För de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.