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Nous recherchons actuellement un(e) Communication & Marketing Officer ( H/F) : Rattaché(e) au Responsable Marketing & Communication, vous contribuez à la mise en œuvre des actions de communication et de marketing du Groupe et de ses filiales. Dans un environnement stimulant et en évolution, vous serez amené(e) à développer progressivement votre autonomie, à élargir votre périmètre d'intervention et à contribuer de plus en plus activement aux réflexions stratégiques liées au développement de la marque et des activités du Groupe. Missions du poste : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication et du calendrier éditorial du Groupe.Assurer la cohérence de l'image de marque et du positionnement des différentes entités du Groupe.Mettre en œuvre les campagnes digitales sur les différents canaux, gérer et animer les réseaux sociaux du Groupe.Développer des actions de génération de leads et d'acquisition de clients.Produire des contenus rédactionnels, visuels et audiovisuels. Suivre et analyser les performances des actions marketing et communication (engagement, trafic, conversion, notoriété.), produire les reportings associés et formuler des recommandations d'optimisation.Être force de proposition dans l'évolution des actions marketing et communication et contribuer à l'identification de nouvelles opportunités de développement.Assurer une veille sur les tendances marketing, les nouveaux outils et les évolutions digitales afin de proposer des initiatives innovant/antes. Profil recherché : Profil et expérienceExpérience min. 6 ans en marketing et/ou communication digitaleExpérience significative en environnement structuré - entreprise et/ou agenceConnaissance du marché luxembourgeois, des médias, .Capacité à gérer des projets de manier/ière autonome et à coordonner plusieurs parties prenant/antes.Volonté de s'investir durablement dans une fonction amenée à évoluer, avec une capacité à prendre progressivement davantage de responsabilités.Compétences techniquesConnaissance des outils de création graphique (Capcut, Canva, Adobe Creative Suite ou équivalent).Connaissance des outils d'analyse web (Google Analytics, Search Console, etc.).Connaissances en SEO, SEA et marketing digital.Utilisation des outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing et à la communication.Qualités personnellesExcellentes capacités d'organisation, sens du détail et rigueurAutonomie et polyvalenceAisance relationnelle et sens de la communicationLangues : français, anglais, (allemand ou luxembourgeois serait un plus) Nous vous offrons : un package salarial attrayant avec une voiture de fonction un cadre de travail agréable et dynamique des perspectives d'évolution
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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