🎁 Avant de postuler, entraînez-vous à cet entretien. Créez votre compte WorkMundi gratuit et recevez un Entraînement à l'entretien sur HelpsYouSpeak — sans frais, sans carte. Je veux mon entraînement →
Verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat Beheren van de volledige personeelsadministratie en personeelsdossiers Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten Opvolgen van in- en uitdiensttredingen, ziekte, vakantie, tijdskrediet en andere afwezigheden Controleren en verwerken van prestaties en arbeidstijdregistratie Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij vragen over payroll, sociale wetgeving en HR-processen Waken over de correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne HR-procedures Initiëren en implementeren van verbeteringen en digitalisering binnen de HR-processen Stap voor stap meer verantwoordelijkheid opnemen met het oog op een doorgroei naar HR-verantwoordelijke Bachelor- of masterniveau, bij voorkeur in Human Resources, Personeelswerk of een gelijkwaardige richting Minstens 5 jaar relevante ervaring in payroll en personeelsadministratie binnen een Belgische werkomgeving Ruime ervaring met de samenwerking met een sociaal secretariaat Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met de nodige discretie Communicatief sterk en vlot in het opbouwen van vertrouwen bij medewerkers en leidinggevenden Je neemt initiatief, denkt proactief mee en werkt oplossingsgericht Je hebt de ambitie en het potentieel om binnen drie à vier jaar de rol van HR-verantwoordelijke op te nemen