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Zusammenfassung Sie sind auf der Suche nach einem Job, welcher Ihnen Sicherheit, Verantwortung und Perspektive aufzeigt? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich für den Standort in Wiesbaden als Customer Care Specialist (m/w/d). Beschreibung - Sie sind als zentraler Kontakt für das Boarding und für die Betreuung unserer Kunden zuständig (national & international) - Mit Ihrer Expertise für unsere Produkte beantworten sie Fragen und finden Lösungen für unsere Kunden - Sie betreuen unsere Kunden ganzheitlich und übernehmen das Vertrags- und Beschwerdemanagement - Es fällt ihnen leicht, als Serviceschnittstelle zu unseren Lieferanten zu fungieren - Es erwarten sie zusätzlich spannende Projekte, bei denen sie kreative Ideen einbringen können Über den Kunden Im Auftrag eines Produktionsunternehmens suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) im Customer Service, die Anfragen zuverlässig bearbeiten und für Kundenzufriedenheit sorgen. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Technisches Verständnis, sowie gute Kenntnisse im Umgang mit SAP - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Teamorientierung Was wir bieten - Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance im Einklang Familie und Beruf - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Jährliche Vergütung von 43.000 € bis 50.000 € Mehr Informationen Konnten wir Ihr Interesse an der Position wecken? Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.