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Die Austrian Power Grid AG (APG) trägt als heimischer Übertragungsnetzbetreiber die Verantwortung dafür, Österreich 365 Tage im Jahr zuverlässig mit Strom zu versorgen und das Land seinen Klimazielen näher zu bringen. Werde Teil unseres Teams und arbeite mit an der Energiewende. Die APG bietet engagierten Talenten vielfältige spannende Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams in der Austrian Power Grid AG suchen wir 1 IAM Engineer (m/w/d) Standort Wagramer Straße 19, 1220 Wien AUSTRIAN POWER GRID Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG. #energiewende #frauenpower #poweron Aufgaben * Plattformbetrieb: Technischen Betrieb und Weiterentwicklung der IGA-Plattform sicherstellen * PAM Betrieb: PAM Lösung betreiben, weiterentwickeln sowie Stabilität und Sicherheit gewährleisten * Release Management: Patches, Upgrades und Release Wechsel planen, testen, ausrollen sowie dokumentieren * Systemintegration: Anwendungen, Systeme und Datenquellen über APIs, SCIM oder Konnektoren anbinden * Prozessautomatisierung: Provisionierungs- und Rezertifizierungsprozesse im Employee Lifecycle entwickeln * Betriebszusammenarbeit: IT Betrieb, Fachbereiche und Lieferant:innen koordinieren * Systemstabilität: Störungen beheben, operativen IAM Betrieb absichern * Sicherheitsarchitektur: Tier Modelle, Zonenkonzepte und Sicherheitsstandards umsetzen Anforderungen Must-Haves: * Abgeschlossene Ausbildung: Master-Studium in Informatik oder Informationstechnologie * Relevante Berufserfahrung: Bachelor 2+ Jahre, HTL 5+ Jahre, Lehre 7+ Jahre im technischen IAM Betrieb * IT-Skills: Sehr gute Kenntnisse in IGA Betrieb (z.B.: tenfold, midPoint oder OneIdentity), sowie gute Kenntnisse in Java oder C# sowie SQL Datenbanken * Kenntnisse: IAM Prozesse wie z.B. Lifecycle Management, RBAC und Rezertifizierung * Sprachen: Deutsch B2, Englisch B2 * Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert, eigenverantwortlich, hands on * Dienstreisen: Österreich, gelegentlich inklusive Rufbereitschaft und Führerschein B Nice-to-have: * Kompetenz: In Active Directory, LDAP, Entra ID, DNS, Keycloak * Erfahrung: Gute Kenntnisse im Betrieb und der Betreuung von PAM Lösungen, sowie Gute Kenntnisse in SAML, OAuth, Kerberos und FIDO2 * Fähigkeiten: In PowerShell, Python, API Scripting, Git, zudem Grundkenntnisse in IT Service Management, technischem Projektumfeld Jetzt bewerben: https://www.apg.at/karriere/iam-engineer-m/w/d/ Das Mindestentgelt für die Stelle als IAM Engineer (m/w/d) beträgt 4.309,51 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
