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54742 | INGEGNERE GESTIONALE NEOLAUREATO | J.O.B. Just On Business - Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda cliente operante nel settore degli accessori metallici per la moda, un Ingegnere Gestionale Neolaureato da inserire in Stage. Posizione L'azienda, in continua crescita e specializzata nella produzione di componenti per il settore fashion, offre un'opportunità di formazione pratica in un ambiente dinamico e innovativo; il tirocinante sarà inserito all'interno dell'Ufficio Prezzi e avrà l'opportunità di supportare il team in attività legate alla gestione dei costi e alla pianificazione delle risorse, collaborando con i vari dipartimenti aziendali. In particolare, si occuperà di: -Analisi e gestione dei dati relativi ai costi di produzione -Elaborazione e aggiornamento dei listini prezzi -Supporto nella pianificazione e gestione delle risorse aziendali -Ottimizzazione dei processi aziendali attraverso strumenti di analisi e reportistica -Supporto nella preparazione di offerte commerciali e nella gestione della documentazione tecnica Si richiede -Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale -Conoscenza dei principali strumenti di analisi dati e dei software di Office Automation (Excel avanzato) -Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team -Interesse per il settore moda e accessori Si offre -Stage di 6 mesi con rimborso spese finalizzato all'inserimento stabile in azienda -Formazione continua e affiancamento da parte di un team esperto -Possibilità di crescita professionale in un'azienda solida e in espansione Sede di lavoro Firenze L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.