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En importante empresa de transformación digital buscamos sumar a nuestro equipo de Talento Humano a una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio para acompañarnos en la ejecución operativa, táctica y documental de todos los procesos del área. ?? ¿Qué harás en este rol? Serás el eje articulador de Talento Humano, dando soporte en: Selección y vinculación: publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos. Relaciones laborales: borradores de otrosí, certificaciones laborales, control de vencimientos de contratos y apoyo a novedades de nómina. Bienestar y cultura: logística de actividades de bienestar, celebraciones corporativas y comunicación interna. Formación y SG-SST: coordinación de capacitaciones, apoyo a COPASST/COCOLA y gestión documental del área. Indicadores y control documental: actualización de bases maestras, dashboards y reportes de gestión. ?? ¿A quién buscamos? Estudiante de últimos semestres o recién egresado/a en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines con énfasis en gestión humana. Mínimo 1 año de experiencia en roles de apoyo en Recursos Humanos (se valoran prácticas universitarias en el área). Manejo de Microsoft 365 (Excel con fórmulas básicas, Word, Outlook, Teams) y/o Google Workspace. Deseable: conocimiento básico de plataformas HRIS (Bizneo o equivalente) y nociones de SG-SST. Alto nivel de organización, atención al detalle, confidencialidad y proactividad. ?? Condiciones del cargo Modalidad: Presencial Nivel: Junior | Individual Contributor Tipo de contrato: Obra o labor durante el primer año, con posterior paso a término indefinido según desempeño Salario: $2.164.000 + auxilio de transporte de ley $249.000 Reporta a: HRBP / Dirección de Recursos Humanos ?? Formarás parte de un equipo de Talento Humano que está construyendo procesos y herramientas desde cero, con proyección de crecimiento y aprendizaje continuo en un entorno dinámico de transformación digital y BPO.
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19.149Jobs
10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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