Coordinador(a) de Requerimientos

# Coordinador(a) de Requerimientos | Presencial ¿Tienes experiencia liderando equipos de requerimientos y una sólida trayectoria en levantamiento, análisis y gestión de necesidades de negocio? Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Requerimientos para liderar el proceso de gestión de requerimientos, articulando clientes, equipos de desarrollo, QA y áreas internas, garantizando calidad, trazabilidad y correcta definición de las necesidades del negocio. ## ¿Qué buscamos? Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia en empresas de tecnología, análisis de negocio y liderazgo de equipos. ### Experiencia requerida * 7+ años de experiencia en desarrollo de software y/o gestión, levantamiento y definición de requerimientos. * 4+ años liderando equipos de requerimientos. * Experiencia comprobable en elicitación avanzada de requerimientos. * Experiencia en entrevistas con stakeholders de alto nivel. * Experiencia en facilitación de talleres y workshops. * Experiencia en análisis de procesos AS-IS y TO-BE. * Experiencia en gestión de backlog, priorización y definición de requerimientos. * Experiencia en articulación entre clientes, equipos de desarrollo y QA. * Experiencia en observación directa y análisis de procesos. * Experiencia en sector público (deseable). ## Conocimientos técnicos * Técnicas avanzadas de elicitación de requerimientos. * INVEST para definición y validación de Historias de Usuario. * BDD / Gherkin. * Scrum y SAFe. * Azure DevOps o Jira – nivel avanzado. * BPMN 2.0 y UML. * Casos de Uso. * Gestión y priorización de Backlog. * Definition of Ready (DoR) y Definition of Done (DoD). * Modelamiento y documentación de procesos de negocio. * Mockups y herramientas de modelado. * Mejora continua de procesos. * Conocimiento de CMMI Nivel 5. ## Principales responsabilidades * Liderar y coordinar el equipo de requerimientos, realizando asignación de recursos de acuerdo con la demanda, capacidad y complejidad. * Conducir sesiones de elicitación con clientes y stakeholders clave. * Supervisar la calidad, claridad y consistencia de las Historias de Usuario y demás entregables. * Garantizar la correcta aplicación de criterios como INVEST, BDD/Gherkin, DoR y DoD. * Articular la comunicación entre clientes, requerimientos, desarrollo, QA y equipos de proyecto. * Realizar seguimiento a indicadores, métricas y avances del proceso. * Generar métricas y reportes quincenales para Gerencia. * Realizar auditorías de calidad sobre los requerimientos y liderar acciones de mejora continua. * Acompañar la definición funcional y de negocio de los proyectos. * Identificar oportunidades de optimización y fortalecimiento del proceso de gestión de requerimientos. * Liderar y desarrollar el equipo a cargo, fortaleciendo sus capacidades técnicas y analíticas. * Asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares asociados al modelo de calidad CMMI Nivel 5. ## Competencias Liderazgo y gestión * Liderazgo situacional y adaptativo. * Gestión de conflictos y negociación. * Planeación y organización. * Orientación a resultados. Comunicación y relacionamiento * Comunicación ejecutiva. * Escucha activa. * Empatía. * Capacidad de relacionamiento con stakeholders de diferentes niveles. ## Condiciones Cargo: Coordinador(a) de Requerimientos Nivel: Táctico Modalidad: Presencial Jornada: Lunes a viernes Tipo de contrato: Indefinido Salario: A convenir de acuerdo con el perfil y experiencia. Si cuentas con experiencia liderando equipos de requerimientos y tienes la capacidad de conectar las necesidades del negocio con equipos técnicos, esta oportunidad puede ser para ti. Postúlate y haz parte de un equipo orientado a la excelencia, la calidad y la mejora continua.