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Buscamos um(a) Analista de Criação / Designer criativo(a), organizado(a) e orientado(a) a resultados para atuar no desenvolvimento de materiais de comunicação online e offline, garantindo a consistência visual da marca e contribuindo para o fortalecimento da sua presença no mercado. Responsabilidades e atribuições Criar e desenvolver peças gráficas para campanhas de marketing, comunicação interna e externa. Elaborar materiais para mídias digitais, redes sociais, e-mail marketing, apresentações corporativas, catálogos, banners e materiais impressos. Garantir a aplicação correta da identidade visual da marca em todos os pontos de contato. Apoiar no desenvolvimento de conceitos criativos para campanhas institucionais e promocionais. Realizar tratamento e edição de imagens, diagramação e fechamento de arquivos para impressão. Trabalhar em conjunto com as equipes de Marketing, Comunicação, Produto e fornecedores externos. Acompanhar tendências de design, comunicação visual e experiência do usuário. Requisitos e qualificações Ensino superior completo ou em andamento em Design Gráfico, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas. Experiência prévia com criação de peças digitais e impressas. Domínio do pacote Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator e InDesign), Canva, PowerPoint e ferramentas de IA. Domínio em edição de vídeo e fotos. Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente. Inglês Avançado Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, uma na Índia, uma na Alemanha e uma nos Estados Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias. Como parte da sua estratégia de crescimento, em 2012, a Sany adquiriu a empresa alemã Putzmeister. A união das áreas de negócios da Sany e da Putzmeister formou o maior líder mundial da área de equipamentos para concreto. Atualmente, a Sany emprega cerca de 40 mil colaboradores em mais de 150 países. No Brasil, a trajetória do Grupo Sany iniciou em 2007, quando atuava como importador de equipamentos. O ano de 2011 marcou a consolidação do Grupo no país, com o anúncio de investimentos da ordem de US$ 200 milhões. Em janeiro do mesmo ano, a Sany inaugurou na cidade de São José dos Campos, interior de São Paulo, sua primeira unidade fabril para montagem de escavadeiras e guindastes sobre caminhão no regime de CKD (Completely Knock-Down), em uma área total de 30 mil m². Em 2012 a Sany recebeu da Fundação Carlos Alberto Vanzolini a certificação de qualidade ISO 9001:2008, garantindo o rigoroso processo de qualidade e segurança da empresa. Em 2013, visando uma nova etapa de crescimento, a Sany iniciou a montagem dos guindastes RT (rough terrain) e dos rolos compactadores na sua unidade fabril. No final de 2017, inauguramos as nossas instalações na cidade de Jacareí/SP. A Sany possui uma rede de distribuidores e filiais próprias pronta para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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