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Como é trabalhar no GRUPO CVLB? Somos uma empresa inclusiva e diversa, cheia de oportunidades de crescimento, clima alegre e descontraído . Para que tudo dê certo nas lojas, um time enorme trabalha na administração e no centro de distribuição. Isso significa que há muito espaço para quem quer fazer parte do nosso super time! Seguimos juntos, sonhando & realizando ainda mais! Responsabilidades e atribuições Qual será sua tarefa no Grupo CVLB? • Apoiar no planejamento, criação e execução de conteúdos para os canais de marketing da empresa; • Auxiliar na organização de materiais e recursos necessários para as ações e produções de marketing; • Criação do relatório com cronograma de eventos, entregas e resultados da área; • Prestar suporte operacional no relacionamento e alinhamento com áreas internas e parceiros externos; • Auxiliar na execução e acompanhamento das rotinas diárias e eventos do setor. Requisitos e qualificações Para conquistar um lugar no time de talentos do Grupo CVLB, você precisa: • Ter Ensino médio completo. Ensino superior completo ou em curso será considerado um diferencial; • Possuir experiência ou vivência com produção de conteúdo, lives, eventos, audiovisual, redes sociais ou atividades relacionadas; • Conhecimento básico de Excel. Informações adicionais Além do ótimo clima para trabalhar e se desenvolver, oferecemos: Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Vale alimentação e/ou refeição; Cesta básica; Vale transporte; Auxílio creche; Prêmio anual - de acordo com a performance individual e corporativa; TotalPass; Folga de aniversário; Descontos em nossas lojas; Plano de carreira; Parcerias para desconto em cursos e graduação. Lembramos que nossas oportunidades são para todos! Aqui no Grupo CVLB somos uma empresa inclusiva! Curtiu? Então candidate-se e venha trabalhar conosco! Nascemos da união de duas empresas que são referência no varejo brasileiro: a CASA&VIDEO e a Le biscuit . Juntas somos quase 400 lojas espalhadas por 15 estados, 2 centros de distribuição e cerca de 5.000 colaboradores que atendem mais de 35 milhões de clientes por ano. As duas marcas possuem grande complementariedade geográfica e se conectam de forma afetiva com seus clientes em diferentes regiões. Juntas estamos presentes nas regiões nordeste, norte e sudeste. Por aqui, sonhamos grande! Queremos expandir ainda mais o nosso negócio, nos consolidando com uma das maiores empresas de varejo do Brasil e tornando a vida dos nossos clientes mais feliz. Para que tudo isso seja possível, colocamos sempre o cliente no centro das nossas decisões. E aí, animado(a) para acompanhar a gente nessa caminhada? Siga a nossa página e fique por dentro de tudo o que rola por aqui. Seguimos juntos, sonhando & realizando ainda mais!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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