Gerente de Sistemas e Dados TI

Missão do Cargo Liderar as áreas de Sistemas e Dados da companhia no Brasil, garantindo a evolução, sustentação e transformação do ecossistema tecnológico que suporta as operações e o crescimento do negócio. Será responsável pelos times de Desenvolvimento de Sistemas, Dados e Analistas de Sistemas , conduzindo o portfólio de iniciativas de tecnologia e garantindo a evolução das principais plataformas corporativas, incluindo ERP, WMS, CRM e soluções de dados . Terá papel relevante na transformação digital da empresa, especialmente em um cenário de forte crescimento, expansão e abertura de fábricas e modernização das plataformas de tecnologia. Principais Responsabilidades Estratégia, Sistemas e Dados Liderar os times de Desenvolvimento, Dados e Analistas de Sistemas, promovendo integração, colaboração e alta performance. Executar a estratégia de evolução do ecossistema de sistemas e dados da companhia. Garantir disponibilidade, estabilidade, qualidade e evolução dos sistemas críticos. Evoluir arquitetura, integrações e landscape tecnológico, buscando escalabilidade, simplificação e eficiência. Liderar a execução da estratégia de dados, garantindo qualidade, disponibilidade e confiabilidade das informações. Promover maior utilização de dados e analytics na tomada de decisão do negócio. Portfólio e Transformação Liderar a execução do portfólio de sistemas e tecnologia, alinhando iniciativas à estratégia e às prioridades da companhia. Estabelecer critérios de priorização considerando impacto, retorno, riscos, urgência e capacidade de execução. Conduzir iniciativas de transformação e modernização, incluindo implementação e evolução de ERP, WMS, CRM e plataformas de dados . Garantir que novas soluções sejam escaláveis e replicáveis para suportar a expansão da companhia e a abertura de novas unidades industriais. Gerenciar dependências, riscos, orçamento, cronogramas e resultados das principais iniciativas. Garantir que projetos entreguem benefícios concretos para a organização. Operação e Evolução Tecnológica Garantir a continuidade e qualidade dos serviços de Sistemas e Dados. Promover equilíbrio entre sustentação, evolução e transformação , assegurando capacidade adequada para iniciativas estratégicas. Acompanhar indicadores de performance, qualidade, estabilidade, delivery e satisfação das áreas usuárias. Identificar oportunidades de simplificação, modernização e racionalização do ambiente tecnológico. Garantir que as soluções adotadas estejam preparadas para suportar o crescimento da empresa. Atuar na resolução de problemas críticos e na gestão de situações que demandem decisão e priorização executiva. Pessoas, Orçamento e Fornecedores Desenvolver e engajar os profissionais da área, formando equipes de alta performance. Desenvolver lideranças, sucessores e competências necessárias para acompanhar o crescimento da empresa. Dimensionar estrutura e capacidade dos times de acordo com o crescimento do negócio. Gerenciar orçamento, contratos, licenças, serviços e investimentos relacionados a Sistemas e Dados. Gerenciar fornecedores, consultorias, integradores e parceiros estratégicos, garantindo qualidade, custo e performance. Responsabilidades e atribuições Principais Desafios Suportar o crescimento acelerado da companhia sem comprometer estabilidade e qualidade dos sistemas. Modernizar o ambiente tecnológico durante um ciclo de expansão industrial. Integrar novas plataformas e garantir uma arquitetura sustentável e escalável. Aumentar a velocidade de entrega sem comprometer qualidade e continuidade operacional. Transformar dados em um ativo efetivamente utilizado na tomada de decisão. Equilibrar demandas operacionais e iniciativas estratégicas. Construir uma organização de Sistemas e Dados preparada para acompanhar o crescimento e a transformação da empresa. Atuar em um ambiente de governança familiar , conciliando visão de longo prazo, pragmatismo, velocidade e alinhamento com diferentes stakeholders. Indicadores de Sucesso Entrega do portfólio estratégico dentro de prazo e orçamento. Disponibilidade e estabilidade dos sistemas críticos. Qualidade e eficiência da sustentação. Satisfação das áreas de negócio. Evolução da capacidade de entrega dos times. Qualidade, confiabilidade e utilização dos dados corporativos. Evolução das iniciativas de transformação e implantação de novas plataformas. Simplificação e racionalização do landscape tecnológico. Performance dos principais fornecedores. Desenvolvimento, engajamento e retenção dos talentos da área. Requisitos e qualificações Formação e Experiência Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão, Tecnologia ou Transformação Digital. Experiência sólida em liderança de áreas de Sistemas, Dados ou Tecnologia em empresas de médio ou grande porte. Experiência na gestão de equipes multidisciplinares. Experiência em gestão de portfólio e grandes projetos de tecnologia. Experiência em implantação ou transformação de plataformas como ERP, WMS, CRM e/ou soluções de dados . Experiência em integração de sistemas e gestão de fornecedores, consultorias e integradores. Desejável experiência em indústria, alimentos, consumo, varejo, distribuição ou operações de alta complexidade. Desejável experiência em ambientes de expansão, transformação ou implantação de novas unidades. Conhecimentos Gestão de Sistemas e Dados. Arquitetura e integração de sistemas. ERP, WMS, CRM e plataformas corporativas. Dados, BI e Analytics. Gestão de projetos e portfólio. Gestão financeira e de fornecedores. Metodologias ágeis e modelos híbridos de delivery. Segurança e continuidade de sistemas. Informações adicionais Benefícios: • Convênio Médico Unimed Nacional • Convênio Odontológico Amil • Refeição na empresa • Vale Alimentação (Pluxee/Sodexo) • Bolsa de estudos (conforme política e elegibilidade) • Descontos em instituições de ensino • Convênio Farmácia, com desconto em folha • Seguro de Vida MetLife (sem custo para o colaborador) • Cesta de Natal • Programa de apoio à gestante • Pet Day • Brindes em datas comemorativas • Wellhub/Gympass • Wellz: Apoio psicológico após o período de experiência • PLR: 1 salário Fundada em março de 2002, a Adimax nasceu com a missão de promover o bem-estar animal através de alimentos com alto padrão de qualidade para cães e gatos. Nossos primeiros passos foram dados ao lado de menos de 30 colaboradores, e hoje somos uma das líderes do segmento no país. Norteados ainda pelo firme propósito de amparar idosos carentes, pessoas e animais com deficiência, fomos muito além de cumprir a nossa missão. Criamos um departamento específico para atender as demandas sociais, nos comprometendo com questões que envolvem cidadania, inclusão, conscientização e convivência entre as pessoas. É isso que nos move e nos enche de orgulho! A Adimax também conta com sua frota própria, a Trans Adimax. A Trans Adimax percorre as rodovias brasileiras há mais de dez anos, realizando a logística da Adimax em diversas regiões do país. Com uma frota de caminhões própria, a Trans Adimax possui uma equipe administrativa, que cuida tanto dos colaboradores como da logística da transportadora, e um time de motoristas e ajudantes altamente treinados e capacitados. Alguns dos grandes diferenciais da Trans Adimax é a entrega de qualidade, rapidez e bom relacionamento com os clientes.