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Nossa razão de existir é escalar oportunidades de crescimento , levar empresas inovadoras e de alto potencial a dar o próximo passo da jornada de expansão . Fazemos isso através do ecossistema Fabbrica: Consultoria de alto impacto | Negócios de M&A | Inteligência de Mercado | Plataforma de Aprendizado. Trabalhamos com grandes nomes em inovação nos segmentos de tecnologia (Marketplace, B2C (eFitness), B2B (Fintech), HR Tech, Edtech) e de Green Energy, incorporação imobiliária de alto luxo, agronegócio, alimentos, varejo, infraestrutura de energia, serviços financeiros, bebidas, mineração, entre vários outros. Também trabalhamos com fundos de investimentos bem ativos na América Latina. Medimos nosso sucesso pela capacidade de crescer negócios , pela prática do DNA empreendedor! Por que escolher a Fabbrica ? Nossa carreira é projetada para aumentar exponencialmente as habilidades analíticas e de negócios de cada um, a fim de acelerar os negócios de nossos clientes. Um novo Fabbrica Builder passa por um período intenso de preparação (estudos, treinamentos práticos, mentorias frequentes). A carreira é estruturada com oportunidades de crescimento na perspectiva de liderança e especialização técnica (dados). Cada estágio de crescimento é muito associado aos resultados gerados por você e seu time, pelo feedback do cliente e pela qualidade do seu aprendizado. A cada ciclo você terá novos momentos de aprendizado prático e estudos para evoluir cada vez mais. Nosso Valor # 3 "Mentorar novos Builders para melhores resultados" e Valor #5 "Investir em aprendizado de alto nível" tem nos guiado nas contínuas formações e evoluções do time. Nossa cultura prioriza a formação interna de líderes e especialistas, um dos nossos diferenciais, logo você trabalhará com grande autonomia, ownership pelos resultados e mentoria de pares e líderes. Quem estamos procurando ? (1) Analista : profissionais de alta performance, capacidade analítica e potencial para nosso nicho de negócios, com match cultural, formados em faculdades de ponta em Engenharia, Administração e Economia com experiência mínima de 2 anos no mercado. (2) Trainee ou Estágio : alunos destaques ou de alto potencial (performance, capacidade analítica e relacionamento) formados ou que estão prestes a se formar (último período), em faculdades de ponta de Engenharia, Administração e Economia, ou com no máximo 2 anos de formatura (trainee). Temos oportunidades para os analistas 1, 2 e 3. A diferença entre esses níveis é a experiência de mercado aplicada ao nosso negócio. O processo seletivo é realizado em conjunto para todos os níveis e, ao final, é oferecida a proposta que melhor se encaixa a cada candidato. Diferenciais importantes: Devido ao perfil de nossos clientes, a experiência internacional será considerada forte diferencial (experiência de trabalho, intercâmbio estudantil, inglês fluente), preferencialmente em país de língua inglesa. O inglês é fundamental, mesmo que sem intercâmbio, pois você poderá conduzir reuniões em língua inglesa, interpretar materiais e se comunicar por escrito em inglês. Conhecimentos em dados como SQL, Power BI e outras ferramentas de dados será considerado um diferencial. O trabalho é presencial , por isso deve existir a flexibilidade para mudança e trabalho presencial em um dos nossos hubs. Responsibilities and Attributions Desenvolver rapidamente hard skills (modelo de execução fabbrica, analytics, gestão de dados, resolução de problemas); Aprender a planejar, definir metas, indicadores e executar de forma eficaz (método de negócios estruturado e ágil); Identificar oportunidades de negócio, utilizando dados e influenciar C-levels e Founders Aprender muito rápido sobre os setores, as principais abordagens de negócios e os desafios de ajudar as empresas a escalar; Desenvolver projetos orientados a dados e resultados; Estar em contato com empresários e líderes empresariais em lugares diferentes; Trabalhar numa cultura influenciada pelo empreendedorismo; Requisites and Qualifications Forte potencial analítico; Sonhe grande e mentalidade de medalhista de ouro; Protagonismo e propriedade; A capacidade de execução faz a diferença (fazer as coisas darem certo); Modo de aprendizagem e compartilhamento de conhecimento; Confie nos colegas e esteja disposto a viver grandes desafios; Addtional Informations Benefícios Local de trabalho com hiperaprendizagem, envolvente e baseado em confiança; Remuneração Competitiva com bônus por performance; Plano nacional de saúde (Bradesco); Benefício de alimentação competitivo; Fantástico plano de crescimento de carreira (até nível de sócio e possibilidade de atuação em hubs internacionais); Dinâmicas de wellness com todo o time, com foco no desenvolvimento de bons hábitos de vida (exercícios e saúde mental); Memórias 1-1. Você importa, o dia do aniversário e o dia de aniversário de empresa também serão reconhecidos; Acesso a diversos cursos; Programas internos de treinamento e desenvolvimento; Fabbrica Day (um dia por mês dedicado à atividades de integração do time) Hubs no Brasil [São Paulo]: São Paulo/SP [SUL]: Curitiba/ PR [SUDESTE]: Nova Lima/ MG Na Fabbrica Growth Consulting , nossa missão é escalar oportunidades de crescimento . Executamos projetos data-driven, de alto impacto nos resultados e com alma empreendedora.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.