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Head de Marketing _ Oriba

ORIBA · São Paulo, São Paulo

📅 17/08/2026
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A Oriba está crescendo e entrando em um novo momento de marca e de negócio. Para acompanhar essa evolução, buscamos uma pessoa Head de Marketing que tenha repertório para liderar essa transformação e ajudar a construir os próximos capítulos da marca. Buscamos um profissional sênior, com visão estratégica e criativa, senso estético apurado e interesse genuíno por moda, comportamento e varejo. Essa pessoa será responsável por conectar as diferentes frentes de marca e comunicação, traduzindo o propósito da Oriba em ideias, experiências e iniciativas que fortaleçam sua relevância e impulsionem o negócio. Será uma posição estratégica na construção do futuro da Oriba, atuando de forma próxima às diferentes áreas do negócio e garantindo uma visão integrada em todos os pontos de contato. Um papel essencial para criar conexões cada vez mais fortes entre marca, produto, experiência e resultado. Dica: Acreditamos no respeito às pessoas e uma sociedade justa com diversidade e inclusão, independente de raça, etnia, cor, condição física, credo, orientação sexual, identidade sexual ou classe social. Melhor para quem compra e quem faz . Desenvolvemos produtos para pessoas. Acreditamos em uma nova forma de consumo, mais justa e igualitária com os envolvidos. Praticamos valores mais justos de mercado, facilitamos o dia a dia do homem moderno que precisa de boas peças para qualquer ocasião. Em relações que respeitam as vidas envolvidas na cadeia produtiva, buscamos e endossamos a construção de um ambiente mais digno de dentro para fora da indústria têxtil. Nosso compromisso vai além do que comercializamos. Enquanto marca que acredita em uma sociedade mais sustentável, vestimos a camisa de causas que lutam por igualdade. Responsabilidades e atribuições Liderar as áreas criativas e estratégica, garantindo integração entre planejamento, criatividade e execução; Construir e liderar o planejamento estratégico e anual de Marketing, conectando marca, negócio, calendário comercial e objetivos da Oriba; Transformar o propósito e o posicionamento da marca em conceitos criativos, campanhas, lançamentos, ativações, experiências e conteúdos; Liderar a construção da estratégia de comunicação e garantir consistência da identidade da Oriba em todos os pontos de contato; Atuar próximo às áreas de Produto, Comercial, E-commerce e Digital, conectando calendário de produto, lançamentos, campanhas e oportunidades de negócio; Desenvolver estratégias criativas a partir de tendências de comportamento, cultura, moda, varejo e movimentos do mercado; Acompanhar o mercado, concorrentes e referências nacionais e internacionais, identificando oportunidades para evolução da marca; Garantir que as áreas geridas trabalhem de forma integrada, desde o conceito até a execução das iniciativas; Liderar briefings e direcionamentos estratégicos para campanhas, shootings, ativações, eventos e demais projetos da marca; Garantir a excelência criativa e estética das entregas, mantendo coerência com o posicionamento e o universo da Oriba; Construir e acompanhar indicadores de Marketing, avaliando resultados e transformando dados em aprendizados e oportunidades; Gerir orçamento da área, acompanhando investimentos, custos e eficiência das iniciativas; Liderar a relação com agências, parceiros, fornecedores e demais profissionais envolvidos nos projetos; Participar ativamente das decisões estratégicas da marca, trazendo o olhar de Marketing para o desenvolvimento do negócio; Liderar, desenvolver e engajar os times sob sua responsabilidade, fortalecendo uma cultura de criatividade, colaboração, autonomia e alta qualidade de entrega. Requisitos e qualificações Graduação completa em Marketing, Publicidade, Comunicação, Moda ou áreas correlatas. Experiência sólida em liderança de Marketing e construção de marcas; Experiência liderando times multidisciplinares. Forte repertório em comportamento, cultura, comunicação e varejo. Senso estético apurado e capacidade de transformar estratégia em conceitos criativos relevantes. Visão de negócio e capacidade de conectar marca, produto, comunicação e resultado. Experiência na gestão de campanhas, agências, fornecedores, eventos e ativações. Capacidade analítica para interpretar dados, indicadores e resultados e utilizá-los na tomada de decisão. Excelente comunicação, capacidade de influência e habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e níveis de liderança. Perfil estratégico, criativo, hands on e com alta capacidade de execução. Disponibilidade para atuar presencialmente em nossa sede, na Vila Madalena, São Paulo/SP. Diferencial: Repertório no varejo de moda. Informações adicionais Oferecemos para esta oportunidade: Pacote de benefícios compatível com o mercado. Descontos nas marcas Shoulder e Oriba. A marca masculina mais sustentável do Brasil. Nascemos questionando o comportamento desenfreado de consumo de uma das indústrias mais prejudiciais ao planeta: a moda. Juntos podemos revolucionar o consumo, equilibrando qualidade, preço, funcionalidade e impacto socioambiental no mesmo produto. Este mundo não precisa de apenas mais uma marca de roupas. Seja bem-vindo à revolução. Muito prazer, nós somos a Oriba.
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For people searching Marketing

27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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