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Olá, Candidato! É ótimo fazer parte do time do Grupo Panvel! Nosso objetivo é promover saúde e bem-estar, sempre com entusiasmo e determinação. Somos unidos, trabalhamos em equipe e valorizamos a inovação. Se você se identifica com esses valores, junte-se ao Time Grupo Panvel e vamos compartilhar ideias juntos! Responsabilidades e atribuições Calcular e conferir verbas rescisórias, médias e descontos Emitir documentos de desligamento (TRCT, FGTS, seguro-desemprego) Realizar lançamentos e envios ao eSocial Atender colaboradores e prestar orientações sobre o desligamento Garantir cumprimento de prazos legais Organizar e arquivar documentação do processo Requisitos e qualificações Desejável graduação em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência prévia com processos de rescisão trabalhista, conferência de cálculos rescisórios e rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em cálculo e conferência de verbas rescisórias, médias, descontos legais, férias, 13º proporcional e encargos; Vivência na emissão de documentos de desligamento, como TRCT, chave de FGTS e seguro-desemprego; Conhecimento em eSocial, incluindo lançamentos e envio de eventos relacionados ao desligamento; Familiaridade com legislação trabalhista e prazos legais rescisórios; Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel; Disponibilidade para atuar em Eldorado do Sul/RS. Informações adicionais Horário da Vaga: 8h00 às 17h48 Benefícios: Auxílio-creche Day Off (folga no aniversário) Descontos exclusivos na Farmácia Panvel Estacionamento rotativo Licença-maternidade e paternidade estendidas Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Plano odontológico (através da Associação de Funcionários) Plano de saúde Programas de apoio à saúde mental e à organização financeira Refeitório no local Transporte fretado Wellhub (desconto em academias) Cuidar está na nossa essência. Há mais de 55 anos, começamos a construir uma história que coloca no centro aquilo que mais importa: as pessoas. Seja por meio do varejo, de distribuição ou de nossos produtos e serviços, somos comprometidos a levar, sempre e da melhor forma, saúde e bem-estar aos nossos clientes, colaboradores, investidores e parceiros. Trabalhamos diariamente para construir uma sociedade e um meio ambiente mais equilibrados, vislumbrando, antes de tudo, o desenvolvimento de um mundo melhor. Nossa missão: Proporcionar saúde e bem-estar para as pessoas. Nossa visão: Ser a melhor em produtos e serviços de saúde e bem-estar de forma sustentável e inovadora. Nossos valores: Ser ético, Trabalhar em equipe, Desenvolver pessoas, Atender com excelência, Ter agilidade e Comprometer-se com o resultado. O Grupo Panvel é formado por três negócios: A Panvel Farmácias , maior rede de farmácias do Sul do país, com mais de 600 lojas que comercializam medicamentos e produtos de higiene e beleza. Estamos presentes em diversas cidades do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo. O Centro de Distribuição (CDs), uma das principais distribuidoras de medicamentos do Brasil e a pioneira do país no seu segmento. Nossos Centros estão localizados em Eldorado do Sul/RS e São José dos Pinhais/PR. O Laboratório Industrial Farmacêutico Lifar , divisão de desenvolvimento e fabricação de cosméticos, medicamentos e alimentos, que, além de ser responsável pela produção de itens para grandes marcas, também fabrica para a marca própria da Panvel.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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