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. Responsabilidades e atribuições Desenvolver interfaces mobile alinhadas aos requisitos de negócio e aos layouts definidos pelo time de UX/UI; Integrar aplicações mobile com APIs e serviços backend, garantindo uma experiência fluida e responsiva para o usuário; Implementar funcionalidades seguindo padrões de arquitetura, desenvolvimento e qualidade estabelecidos pelo projeto; Garantir a qualidade do código por meio de boas práticas de engenharia, testes e revisão contínua das entregas; Contribuir para a evolução da aplicação, promovendo melhorias de performance, usabilidade e manutenibilidade; Colaborar com times de produto, design e back-end para assegurar alinhamento técnico e funcional das soluções; Produzir código seguro, escalável e aderente aos padrões tecnológicos adotados pela organização. Requisitos e qualificações Experiência em desenvolvimento Front-end utilizando React.js e TypeScript; Experiência no consumo e integração de APIs REST; Conhecimento em HTML, CSS e JavaScript moderno; Experiência com gerenciamento de estado em aplicações Front-end; Conhecimento em Node.js para suporte e integração com serviços backend; Experiência com Git e versionamento de código; Experiência com GraphQL; Boa lógica de programação e capacidade de resolução de problemas; Habilidade para atuação colaborativa em equipe, com boa comunicação e organização. Desejáveis Experiência com Next.js ou Vite; Conhecimento em NestJS ou Express; Conhecimento em bibliotecas de interface como Tailwind CSS ou Material UI; Experiência com testes automatizados; Conhecimento básico em MongoDB ou PostgreSQL; Familiaridade com CI/CD, Docker e arquitetura de micro frontends. Compass UOL is a global firm and part of the AI Revolution Company, together transforming organizations using Artificial Intelligence, Generative AI, and other of today’s most advanced technologies. We equip our team with proprietary and external AI-driven tools to design and build digital-native platforms, integrating cutting-edge technologies and enabling companies to innovate, transform their businesses, and drive success in their markets. To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies. We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth. Join us and be part of the AI-driven revolution.
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
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74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.