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No Grupo Carmehil, buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional para integrar nosso time e construir o futuro! Somos uma empresa genuinamente cearense, com raízes sólidas e um olhar voltado para o crescimento, sempre comprometidos com o desenvolvimento da nossa terra e das pessoas que nos acompanham. Aqui, você se junta a uma empresa certificada Great Place to Work e ISO 9001-2015, com foco em segurança e qualidade em cada detalhe. Oferecemos um ambiente colaborativo e desafiador, onde seu protagonismo faz a diferença em soluções que transformam o dia a dia de nossos clientes e colaboradores. A diversidade é parte essencial da nossa cultura. Incentivamos candidaturas de mulheres, pessoas de todas as etnias, PCD's e LGBTQIA+. Cada talento contribui para um ambiente de inovação e respeito. Responsabilidades e atribuições 1. Gestão da Jornada de Desenvolvimento Estruturar a Jornada de Desenvolvimento, arquitetura de cargos e carreiras. Atualizar descrições de cargos, Matriz de Competências e Trilhas de Desenvolvimento. Apoiar critérios de movimentação interna, promoções e sucessão. 2. Gestão por Competências e Desenvolvimento Realizar LNT e planejar o calendário anual de desenvolvimento. Estruturar programas técnicos, comportamentais, gerenciais e PDIs. Apoiar gestores no desenvolvimento das competências das equipes. 3. Programa de Desenvolvimento de Lideranças Planejar e executar o PDL, incluindo conteúdos e atividades. Acompanhar resultados e aplicação dos conhecimentos. Preparar líderes para Avaliação de Desempenho, feedbacks e PDIs. 4. Avaliação de Desempenho e Performance Conduzir o ciclo anual de Avaliação de Desempenho e calibração. Capacitar gestores e apoiar a realização dos feedbacks e PDIs. Consolidar resultados e apoiar os Comitês de Talentos e Promoções. 5. Planejamento do Desenvolvimento Organizacional Consolidar PDIs e resultados da Avaliação de Desempenho para definição do LNT. Elaborar o Plano Anual de Desenvolvimento e cronograma de ações. Revisar Trilhas, Matriz de Competências e Jornada do Colaborador. 6. Cultura e Experiência do Colaborador Conduzir os processos relacionados ao GPTW e seus Comitês. Coordenar campanhas, planos de ação e iniciativas de engajamento. Desenvolver ações de fortalecimento da cultura e experiência do colaborador. 7. Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001 Gerir documentação, evidências e registros de treinamentos. Controlar treinamentos obrigatórios, vencimentos e reciclagens. Apoiar auditorias, indicadores e planos de ação. 8. Indicadores e People Analytics Construir dashboards e acompanhar indicadores de Desenvolvimento Organizacional. Monitorar resultados de desenvolvimento, treinamentos, PDIs, performance, liderança, GPTW e ISO. Utilizar dados para apoiar decisões sobre pessoas. 9. Programas Corporativos Coordenar o Programa de Estágio e integrações institucionais. Organizar eventos e visitas técnicas. Apoiar projetos estratégicos de Gente e Gestão. Requisitos e qualificações Formação Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será diferencial. Conhecimentos Técnicos Desenvolvimento Organizacional, Gestão por Competências e Jornada de Desenvolvimento e Carreira. Matriz de Competências, Trilhas de Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Feedback, PDI e PDL. LNT, People Analytics e indicadores de RH. Excel avançado e Power BI (desejável). Conhecimento em Gupy, RM TOTVS, GPTW e ISO 9001. Informações adicionais Assistência médica 100% custeada pela empresa; Plano odontológico; Refeição na empresa; Cesta básica; Parceria TotalPass; Vale transporte; Seguro de vida; Auxílio Educação (possibilidade após 1 ano de empresa); Convênio com SESC e SESI; Parceria com Instituições de Ensino; Programa de Saúde Emocional; Ginástica Laboral; Entre Outros. Com mais de 30 anos de história , a Carmehil é referência em qualidade, inovação e confiança no mercado. Nossa solidez é comprovada pelas certificações Great Place to Work e ISO 9001:2015 , que refletem o compromisso diário em oferecer soluções seguras, eficientes e humanas. Aqui, acreditamos que cada talento é protagonista. Investimos no desenvolvimento das nossas pessoas porque sabemos que crescer só faz sentido quando é junto. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas, porque entendemos que diferentes histórias, olhares e experiências fortalecem nossa energia e nos impulsionam a inovar. Nosso ambiente é colaborativo, inclusivo e cheio de oportunidades para aprender, criar e transformar. Confira nossas oportunidades e venha crescer com a gente! Ainda não encontrou uma vaga para você? Inscreva-se no nosso Banco de Talentos e mostre que está pronto para assumir o protagonismo do seu futuro. Clique aqui e faça parte: https://bancodetalentoscarmehil.gupy.io/ Teve alguma dificuldade para se candidatar? O suporte da Gupy pode te ajudar, acesse aqui .
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
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