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Sobre a thyssenkrupp A thyssenkrupp é uma empresa internacional industrial e de tecnologia que emprega cerca de 100.000 pessoas em 48 países. Nossos negócios desenvolvem soluções sustentáveis para os desafios do futuro com base em um amplo know-how tecnológico. Na América do Sul, as atividades da empresa remontam ao ano de 1837, empregando atualmente cerca de 4.000 colaboradores na região nos segmentos automotivo, defesa naval e tecnologias para descarbonização. Conheça nossa unidade de negócio: thyssenkrupp Springs & Stabilizers A unidade Springs & Stabilizers da thyssenkrupp é referência no desenvolvimento de componentes de suspensão, com presença no Brasil desde 1967. Reconhecida pela tradição tecnológica alemã e pelo pioneirismo no setor, a operação atende clientes da indústria automotiva, exportação e mercado de reposição. Por aqui, atendemos as principais montadoras do Brasil e do mundo, além do mercado de reposição, com um portfólio que abrange desde molas de aço e sistemas estabilizadores completos até produtos premium como barras estabilizadoras tubulares. A unidade entrega soluções que garantem conforto, segurança e desempenho para veículos de passeio, comerciais, agrícolas e extra pesados. A operação conta com aproximadamente 2.500 colaboradores em oito localidades nas Américas, Ásia e Europa, incluindo fábricas em São Paulo e Ibirité (MG). Sobre a posição Buscamos um(a) Analista de Benefícios Sr. para atuar de forma estratégica na gestão, administração e acompanhamento dos benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo qualidade, eficiência, conformidade e uma experiência positiva para os empregados. Essa posição terá um papel relevante na gestão dos programas de benefícios , atuando em parceria com os processos de Folha de Pagamento, Financeiro, Jurídico e fornecedores , além de apoiar análises, negociações e projetos voltados à melhoria contínua da proposta de valor aos colaboradores. O(a) profissional será responsável por acompanhar indicadores, identificar oportunidades de otimização de custos e processos, apoiar a implementação e revisão de políticas e garantir a correta administração dos benefícios, contribuindo para uma gestão cada vez mais eficiente e alinhada às necessidades do negócio e dos colaboradores. Cultura e Ambiente Na thyssenkrupp, valorizamos inovação, colaboração e orientação ao cliente. Atuamos em um ambiente multicultural, com forte integração global e foco em resultados sustentáveis. Buscamos profissionais com visão estratégica, mentalidade empreendedora e capacidade de execução, que queiram construir parcerias sólidas e gerar impacto relevante no mercado automotivo de reposição. Responsabilidades e atribuições Buscamos um(a) profissional com visão analítica, organização, autonomia e perfil hands-on , que tenha facilidade para atuar de forma consultiva e estratégica na gestão de benefícios. Será responsável por acompanhar a administração dos benefícios, garantindo a qualidade dos processos, o cumprimento das políticas internas e a eficiência na relação com colaboradores e fornecedores. Também atuará na análise de indicadores, identificação de oportunidades de melhoria, acompanhamento de custos e apoio em projetos relacionados à gestão e evolução do pacote de benefícios. Procuramos alguém que tenha boa capacidade de relacionamento, senso de prioridade, atenção aos detalhes e orientação para resultados , além de interesse em contribuir para a melhoria contínua da experiência dos colaboradores. Entre as principais responsabilidades estão: Dar suporte aos colaboradores, através do atendimento as suas necessidades e dúvidas, garantindo a satisfação e esclarecimento de suas demandas. Gerenciar as informações relacionadas a folha de pagamento, como admissões, alterações, movimentações, atualizações e exclusões, conforme as necessidades, garantindo que todas as informações estejam conformes e transmitidas com a legislação vigente. Conferir e validar as informações da folha de pagamento, através de relatórios gerados do sistema, a fim de garantir acuracidade para pagamento e tratativas de benefícios oriundas da folha de pagamento. Cumprir com as atividades propostas mensalmente, apresentando antecipadamente os custos e a viabilidade para desenvolver eventos e atividades conforme prazo e orçamento previsto. Alimentar/elaborar informações mensalmente dos indicadores de RH, através da análise de informações, e em conjunto com a supervisão imediata, garantir a implantação de medidas corretivas. Gerir os processos de benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida, Assistências Médica e odontológica, Convênio Farmácia, Empréstimo Consignado, Previdência Privada e parcerias com os clientes oferecidos aos colaboradores através de acompanhamento e gerenciamento, visando atender a política da empresa. Garantir movimentação dos processos de benefícios, assim como validar e encaminhar faturamentos ao financeiro, para processo de pagamento. Participar no desenvolvimento de procedimentos de RH, através da análise de melhores práticas, visando à otimização do fluxo das atividades. Participar do programa de integração, através da apresentação das práticas e políticas de recursos humanos, garantindo que os novos colaboradores recebam informações necessárias. Contribuir com as atividades que promovem integração dos colaboradores, atuando e organizando os eventos comemorativos planejados, garantindo que ações sejam cumpridas. Avaliar as solicitações das instituições sociais, através de eventos e visitas, objetivando o cumprimento dos programas de responsabilidade social. Assessorar a fiscalização, através das informações solicitadas, visando o atendimento a legislação vigente. Dar suporte aos projetos de RH, através da participação ativa, objetivando o cumprimento do calendário anual de atividade. Requisitos e qualificações Formação Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência Experiência comprovada na administração e gestão de benefícios corporativos , incluindo planos de saúde, odontológico, vale-alimentação/refeição, seguro de vida, previdência privada e demais benefícios; Vivência com processos de benefícios , como movimentações cadastrais, inclusões e exclusões, conferência de faturas, rateios, elegibilidade e atendimento aos colaboradores; Experiência no relacionamento e gestão de fornecedores e operadoras de benefícios , incluindo acompanhamento de contratos, indicadores, reajustes e negociações; Experiência com análise de custos, indicadores e relatórios de benefícios , identificando oportunidades de melhoria, otimização e eficiência; Vivência com sistemas de RH e/ou folha de pagamento ; Experiência com legislação trabalhista e normas aplicáveis à administração de benefícios , garantindo a correta execução dos processos e políticas internas; Experiência em projetos de melhoria e revisão de políticas de benefícios , contribuindo para a evolução da estratégia e da experiência dos colaboradores. Será considerado um diferencial Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Controladoria de RH ou áreas correlatas; Inglês intermediário ou avançado; Atuação junto aos sistemas ADP Expert e SAP. Competências comportamentais Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, organizado e proativo, que tenha autonomia para conduzir processos e facilidade para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. É importante ter comunicação clara, habilidade de relacionamento e negociação, visão sistêmica, senso de prioridade e orientação para resultados. Valorizamos também profissionais com perfil hands-on, atenção aos detalhes, capacidade de resolução de problemas, confidencialidade e foco na melhoria contínua. Informações adicionais Benefícios: Assistência Médica (Hapvida gratuito titular + dependente), Assistência Odontológica, Convênio Farmácia e equipe interna de saúde (psicologia e ergonomia); Wellhub (Gympass) para incentivo ao bem-estar e qualidade de vida; Restaurante no local e Vale-Alimentação - 600,00; Licença Maternidade estendida, Seguro de Vida e Assistência Funeral; Vale-Transporte (desconto legal de 6%) ou estacionamento no local; Previdência Privada e Bônus Anual de atrelado a metas e resultados. Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
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