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Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país. Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos. Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional. Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si. Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui! Você atuará em uma estrutura estratégica de Melhoria Contínua dentro do CSC, com forte interface com áreas de negócio, times de automação, indicadores, ServiceNow e iniciativas de transformação digital. A área é responsável por identificar oportunidades de melhoria em diferentes frentes da companhia, atuando desde o diagnóstico e mapeamento de processos até a estruturação de soluções e acompanhamento da implementação junto aos times técnicos. Buscamos um perfil sênior, com forte autonomia, visão analítica e capacidade de conduzir projetos complexos em um ambiente dinâmico e multifuncional. Responsabilidades e atribuições Atuar como ponto focal na captação, entendimento e priorização de demandas junto às áreas de negócio; Conduzir diagnósticos, mapeamentos e análises críticas de processos, identificando oportunidades de melhoria, automação e ganho de eficiência; Estruturar especificações funcionais e técnicas para suporte aos times de desenvolvimento e automação; Liderar iniciativas e projetos de média e alta complexidade, garantindo acompanhamento de cronograma, riscos, indicadores e governança; Facilitar alinhamentos entre áreas técnicas e de negócio, garantindo clareza na tradução das necessidades operacionais; Desenvolver apresentações e materiais executivos para acompanhamento de projetos e tomada de decisão; Atuar em iniciativas relacionadas à transformação operacional, melhoria contínua e eficiência de processos; Conduzir workshops, fóruns e reuniões executivas com diferentes stakeholders da organização. Requisitos e qualificações Experiência sólida em Excelência Operacional, Processos, Transformação ou Gestão de Projetos; Vivência em projetos complexos e ambientes multifuncionais; Experiência com mapeamento e melhoria de processos; Experiência em governança de projetos, acompanhamento de indicadores e gestão de stakeholders; Conhecimento prático em metodologias ágeis; Perfil hands-on, analítico, organizado e com alta autonomia; Forte capacidade de comunicação e interface com públicos executivos. Diferenciais Experiência em CSC (Centro de Serviços Compartilhados); Certificação Lean Six Sigma Black Belt; Vivência com documentação funcional/técnica para iniciativas de RPA, ServiceNow e automação; Experiência em ambientes de transformação digital e melhoria contínua; Passagem por consultorias ou grandes empresas de serviços. Informações adicionais Modelo de trabalho híbrido sendo 1x presencial em nosso escritório em Valinhos e 4x home office. O que você pode esperar da gente? Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna. Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso. Mas espera, ainda tem mais! Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos). Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente. Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas. Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time! Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país. Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos. Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional. Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si. Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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