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Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia. Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável. Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente. Responsabilidades e atribuições Atividades: Atuar no desenvolvimento Full Stack , realizando atividades de Front-end e Back-end ; Desenvolver interfaces web responsivas, intuitivas e de alta performance; Implementar regras de negócio e serviços no Back-end; Desenvolver e consumir APIs REST e/ou GraphQL; Integrar aplicações com sistemas internos e serviços de terceiros; Modelar, desenvolver e manter bancos de dados relacionais e/ou NoSQL; Realizar manutenção corretiva, evolutiva e preventiva das aplicações; Participar da definição da arquitetura e das soluções técnicas; Garantir a qualidade do código por meio de testes, revisão de código e boas práticas de desenvolvimento; Trabalhar em conjunto com equipes de Produto, UX/UI, QA e Infraestrutura em ambiente ágil. Requisitos e qualificações Formação: Curso Superior completo em área de Tecnologia da Informação; ou Curso Superior completo em qualquer área e Pós-graduação na área de Tecnologia da Informação (carga horária mínima de 360 horas); Requisitos: Experiência comprovada como Desenvolvedor(a) Full Stack, atuando simultaneamente em Front-end e Back-end; Domínio de HTML5, CSS3, JavaScript e/ou TypeScript; Experiência com frameworks Front-end (React, Angular ou Vue.js); Experiência com tecnologias Back-end (Java, .NET, Node.js, Python ou PHP); Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs REST; Conhecimento em bancos de dados SQL e/ou NoSQL; Experiência com Git e controle de versão; Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban). Informações adicionais Nossos benefícios: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora; Vale Refeição ou Vale Alimentação; Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional); Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário; Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais. Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros); A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte. Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.
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19.149Jobs
10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.