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Quem somos Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor. Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país. Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro. Responsabilidades e atribuições Estamos à procura de um(a) Analista de Contabilidade PL: Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio garantir a exatidão, a conformidade e a tempestividade das informações contábeis e fiscais da rede, assegurando que os registros contábeis reflitam fielmente a realidade econômica de cada loja e do grupo consolidado, em conformidade com a legislação vigente. O que você vai fazer: Analisar o DRE e o Balanço Patrimonial do grupo, verificando consistência entre contas, variações relevantes (análise horizontal/vertical) e aderência às práticas contábeis. Sinalizar lançamentos que exijam ajuste ou reclassificação antes do fechamento definitivo. Montar relatório com DRE e Balanço por CNPJ e visão consolidada do grupo, incluindo índices financeiros (liquidez, endividamento, margens, rentabilidade) e comparativo com períodos anteriores. Acompanhar apuração, geração e transmissão das obrigações acessórias (ECD, ECF, SPED Fiscal/Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, entre outras) do grupo, validando a consistência entre escrituração contábil e fiscal e monitorando os prazos legais. Avaliar se o regime tributário atual do grupo ainda é o mais vantajoso, considerando faturamento, margens e legislação vigente, elaborando simulações comparativas de enquadramento. Analisar inventários e movimentações de estoque das lojas, identificando desvios, perdas, quebras e produtos vencidos, conciliando com os lançamentos contábeis e fiscais e avaliando o impacto no CMV e no resultado. Sugerir, calcular e manter atualizados indicadores-chave (margem bruta, margem líquida, EBITDA, DRE por loja, ticket médio contábil etc.), preparando material explicativo para liderança e diretoria. Elaborar projeções de resultado (DRE projetado) com base em histórico, sazonalidade do setor farmacêutico e metas da rede, revisando periodicamente o orçado em relação ao realizado. Acompanhar publicações, normas e cronograma de transição da Reforma Tributária (tributos sobre o consumo), avaliando e comunicando os impactos práticos para o grupo, incluindo eventuais ajustes de sistema e de precificação. Requisitos e qualificações Para este desafio é necessário: Formação Completa em Ciências Contábeis ou áreas relacionadas Conhecimento em normas e práticas contábeis e legislação tributária. Experiência em fechamento contábil. Excel intermediário. Indicadores contábeis e de varejo. Diferenciais para o cargo: Possuir o CRC ativo Experiência no varejo (varejo farmacêutico será um diferencial) Informações adicionais Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás). Férias: Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro , permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia. Benefícios que fazem a diferença para você! Qualidade de Vida: Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo. Bem-estar e Saúde: Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha). Vale-mobilidade e Alimentação: Vale- mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood. Educação e Desenvolvimento: Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa. Cultura e Conhecimento: Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia. Reconhecimento e Premiações: Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h. Família e Inclusão: Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos. Segurança Financeira: Previdência privada. Momentos que Adoçam o Dia: Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo. Ambiente de Trabalho: Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar , além de copa com café da manhã e frutas disponíveis. *Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento. Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor. Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país. Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.
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