🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Principais Responsabilidades: Realizar o processamento da folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal vigente. Apurar, conferir e validar encargos trabalhistas e obrigações acessórias, incluindo INSS, FGTS, IRRF, eSocial e DCTFWeb. Executar conciliações contábeis relacionadas à folha de pagamento, provisões, encargos e benefícios. Garantir a correta classificação contábil dos lançamentos e eventos da folha. Apoiar os fechamentos contábeis mensais, bem como auditorias internas e externas. Atuar como principal interface entre as áreas de Folha de Pagamento e Contabilidade. Analisar impactos decorrentes de alterações na legislação trabalhista e previdenciária. Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, padronização de processos e fortalecimento da governança de dados. Assegurar a integridade e a confiabilidade das informações registradas nos sistemas e ERP da companhia. Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo em Ciências Contábeis. Experiência sólida em processos de Folha de Pagamento e administração de encargos trabalhistas. Conhecimento avançado da legislação e rotinas relacionadas a INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb. Vivência com provisões e conciliações contábeis de folha de pagamento. Excel em nível intermediário a avançado. Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes. Diferenciais: Experiência em ambientes corporativos de médio ou grande porte. Vivência com projetos de melhoria de processos e automação. Conhecimento em sistemas ERP e integração entre Folha de Pagamento e Contabilidade. A IQVIA está empenhada em adotar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas, independentemente de gênero, raça, estado civil, origem étnica, nacionalidade, idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra característica. Junte-se a nós! IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.