🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora. Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento. Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes. Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias. Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg. Responsabilidades e atribuições As responsabilidades da área de PLD/FTP (Prevenção à Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo e da Proliferação de Armas de Destruição em Massa) são amplas e estratégicas. Implementar diretrizes e metodologias que reflitam as melhores práticas de mercado, compatíveis com a complexidade do negócio, produtos e serviços oferecidos; Gerenciar riscos de LD-FTP, com foco em identificar, avaliar, mensurar e tratar operações suspeitas; Corrigir deficiências técnicas nos processos de PLD-FTP e encaminhar correções às áreas competentes; Acompanhar e avaliar a estrutura de PLD-FTP, deliberando sobre temas críticos e reportando à alta administração; Garantir o cumprimento da política de PLD-FTP, promovendo ações de conscientização e controle em todos os níveis da organização. Com base no conteúdo do Treinamento Técnico PLDFTP espera-se que os profissionais da área tenham: Conhecimento profundo da legislação vigente, como a Lei 9.613/98 e suas atualizações (Lei 12.683/12 e Lei 13.974/20); Familiaridade com o funcionamento do Coaf, incluindo obrigações de reporte e análise de Relatórios de Inteligência Financeira (RIFs); Domínio de processos de KYC (Know Your Customer) e onboarding de clientes; Capacidade de análise de transações suspeitas, com base em regras de monitoramento e perfis de risco; Experiência com sistemas de monitoramento automatizado e ferramentas de análise de dados; Habilidade para atuar em conjunto com áreas como Segurança da Informação, Auditoria e Compliance; Visão estratégica e de negócio, entendendo a importância da PLD como diferencial competitivo e reputacional.. Requisitos e qualificações Ensino superior completo. Pacote Office intermediário. Legislação e Normas Regulatórias: Conhecimento profundo da Circular 3.978/2020 do Banco Central, Lei 9.613/98 e suas atualizações, além de diretrizes internacionais como FATF/GAFI. Processos de KYC, KYP e KYS: “Conheça seu Cliente”, “Conheça seu Parceiro” e “Conheça seu Fornecedor” são pilares fundamentais para análise de risco e aceitação de contrapartes. Análise de Risco Reputacional e Operacional: Avaliação de perfis de risco com base em dados públicos e privados, incluindo mídias adversas e listas restritivas. Due Diligence e Monitoramento Contínuo: Capacidade de realizar diligência prévia e contínua em clientes, parceiros e fornecedores, com foco em PLD-FTP. A atuação em PLD exige familiaridade com diversas soluções tecnológicas, como: e-Guardian: Sistema de monitoramento de transações e gestão de ocorrências. KNOW-N1: Plataforma de cadastro e due diligence com workflow de aprovação e avaliação de risco reputacional. CLIP LAUNDERING e CHECKPEP: Ferramentas para análise de mídia adversa e identificação de pessoas politicamente expostas. Orquestra: Sistema de workflow para validação de terceiros e controle de processos de PLD. SoftExpert: Plataforma para registro de pareceres de compliance e diligências técnicas. Não obrigatórias, algumas certificações e formações são altamente valorizadas: Certificação PQO B3 – Compliance e Cadastro: Reconhecida no mercado financeiro e mencionada em comunicações internas como diferencial para analistas de PLD 5 . Treinamentos internos periódicos: Como os descritos no MANUAL DE PLD-FTP_vigência_periodica , que abordam onboarding, monitoramento e comunicação de operações suspeitas 4 . Cursos de atualização em PLD/FTP: Incluindo temas como sanções internacionais, financiamento ao terrorismo e análise de jurisdições sensíveis 6 . Além das competências técnicas, espera-se que o profissional de PLD: Tenha visão crítica e analítica para identificar padrões suspeitos; Atue com discrição e responsabilidade, dado o caráter sensível das informações; Trabalhe de forma colaborativa com áreas como Jurídico, Compliance, Riscos e RH; Esteja preparado para atuar sob pressão, especialmente em processos de onboarding e validação de terceiros com prazos regulatórios apertados 1 . Informações adicionais Benefícios, saúde e bem-estar Plano de saúde sem mensalidade + Telemedicina; Plano odontológico sem mensalidade; Vale Refeição e Alimentação; Seguro de vida; Auxílio Funeral; Previdência privada; Remuneração variável anual (bônus) competitiva; PPR - Programa de Participação nos Resultados; Único Skill (Benefício Educação gratuito); Bicicletário e vestiário; Auxílio creche; Auxílio internet; Programas de qualidade de vida; Ambulatório; Programa da Gestante; Licença Maternidade e Paternidade estendida; Isenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano; Kit Bebê Personalizado; Dr. BMG – Telepsicologia + Telemedicina + Nutricionista + Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes; PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica; Gympass/Wellhub - Desconto em academias; Convênio Farmácia; Frutas todos os dias; Day Off de Aniversário; Dress Code Flexível; Modelo híbrido de trabalho. E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar? #VamosPraCima VENHA FAZER PARTE DO BANCO BMG! Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos! No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil. Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional , que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura! Diversidade e Inclusão : Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso. É pelos nossos clientes que vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência !
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.