🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
A ARGENTA é um ecossistema de energia, mobilidade, serviços e varejo que há 40 anos cresce com coragem, visão e proximidade. Reunimos 14 empresas e mais de 6.500 pessoas que movem operações em todo o Brasil, sempre com foco em excelência e em entregar soluções que fazem a diferença no dia a dia de milhões de clientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma marca que valoriza as pessoas, incentiva o desenvolvimento e está sempre em movimento para construir um futuro melhor. Somos uma estrutura sólida, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer este caminho conosco. Se você tem paixão por servir , aqui encontrará a oportunidade de encantar clientes e parceiros todos os dias. Se possui o sentimento de dono , poderá assumir desafios com responsabilidade e protagonismo. Com confiança , ajudará a construir um ambiente acolhedor e colaborativo. E com inovação , suas ideias terão espaço para transformar o futuro da nossa organização. Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade. Estamos em busca de pessoas que desejam crescer junto conosco. Inscreva-se e venha trilhar sua história no ecossistema ARGENTA. Responsabilidades e atribuições Mapear a jornada do colaborador, identificando oportunidades de melhoria nos diferentes momentos da experiência, registrando informações e apoiando a evolução dos processos de integração, desenvolvimento e transições internas. Executar os processos de onboarding e integração institucional, organizando cronogramas, materiais, agendas e conduzindo as integrações de novos colaboradores na sede administrativa e nas inaugurações de novas unidades, promovendo uma experiência alinhada à cultura organizacional. Apoiar a implementação de melhorias na experiência dos colaboradores, participando da revisão de fluxos, processos e práticas relacionadas aos primeiros 90 dias de atuação e contribuindo para a evolução da jornada do funcionário. Desenvolver e atualizar materiais de apoio, comunicações e conteúdos institucionais, elaborando apresentações, guias, fluxos e demais recursos que apoiem líderes e colaboradores nos processos de integração e desenvolvimento. Acompanhar a experiência dos colaboradores nos primeiros meses de trabalho, realizando contatos, aplicando formulários, consolidando percepções e apoiando a identificação de oportunidades de melhoria na adaptação e retenção. Coletar e consolidar informações sobre a experiência dos colaboradores, utilizando pesquisas, entrevistas e outros instrumentos de escuta para apoiar análises qualitativas e quantitativas da área. Monitorar indicadores relacionados à jornada e ao engajamento, atualizando controles, elaborando relatórios e apoiando a análise dos resultados para subsidiar ações de melhoria. Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos e lideranças, acompanhando demandas relacionadas à experiência do colaborador e contribuindo para a integração das iniciativas corporativas. Prestar suporte às ações e projetos de Cultura Organizacional, apoiando campanhas, eventos, programas institucionais e iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura e do engajamento dos colaboradores. Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área, propondo ajustes simples que contribuam para maior eficiência, padronização e qualidade da experiência do colaborador. Requisitos e qualificações Ensino Superior em andamento em Gestão de RH, Psicologia, Administração e áreas correlatadas; Domínio em elaboração de apresentações e materiais educativos/comunicativos (Canva, PowerPoint, etc.). Boa comunicação e facilidade para conduzir apresentações em público. Disponibilidade para apoiar presencialmente eventos de integração e inaugurações das unidades da SIM Rede de Postos (quando necessário). Informações adicionais Benefícios oferecidos Plano de saúde com 50% do valor custeado pela empresa para funcionários. Cartão de benefícios flexíveis para utilizar com alimentação, refeição, combustível, ou conforme sua necessidade. Transporte fretado para funcionários que residem em Flores da Cunha/RS ou vale-transporte para residentes de outras cidades. Espaço de copa e refeitório equipados com geladeiras e micro-ondas. Convênios com restaurantes, instituições de ensino e farmácias. Loja de conveniência dentro da sede, com autoatendimento disponível em qualquer horário do dia. Desconto especial no valor do combustível para funcionários, válido em todas as unidades da SIM Rede. Há 40 anos, transformamos coragem, trabalho e proximidade em um ecossistema que se tornou referência nacional em mobilidade, energia, serviços e varejo. Nascemos em Flores da Cunha e crescemos até reunir mais de 6.500 pessoas e 14 empresas que impulsionam o nosso movimento: SIM Rede, SIM Distribuidora, SIM Lubrificantes, Querodiesel, Charrua, A27, AIVA, SIM Aviação, Luiz Argenta, DNA, ARGENTA Participações, NEXTA, Arlazul e FROTAÚNICA . Acreditamos que desenvolvimento acontece quando criamos oportunidades, incentivamos o aprendizado e valorizamos quem faz parte da nossa jornada. Aqui, cada pessoa encontra espaço para evoluir, assumir protagonismo e contribuir com ideias que movem o futuro.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.