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Somos uma empresa 100% digital, com tecnologia desenvolvida localmente e líder no mercado de compra e venda online. Nos tornamos a marca que melhor representa a economia circular no país. Hoje contamos com dois escritórios nas cidades de Rio de Janeiro e São Paulo. Nosso modelo de trabalho flexível oferece autonomia e liberdade para que nossas pessoas elaborem seus padrões e rotinas com disciplina e protagonismo na conexão com negócio, as prioridades e o propósito da empresa. Construir um ambiente diverso, inclusivo e comprometido com a equidade faz parte do nosso DNA. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para criarmos um ambiente seguro com entregas inovadoras e eficientes para nossas pessoas e sociedade. Responsabilidades e atribuições Se você gosta de aprender e quer fazer parte desse desafio, essa oportunidade é a sua chance. Nessa posição de Sr. Staff Back-end Software Engineer , você vai somar ao time de Recomendação da Liga de Buyers, que tem como objetivo facilitar a jornada de navegação e busca dos nossos compradores, entregando sugestões inteligentes e contextuais de anúncios em tempo real, impulsionando a interação na plataforma. No dia a dia você vai: Definir a visão técnica e arquitetural dos sistemas de Recomendação em larga escala, garantindo baixíssima latência, alta disponibilidade e resiliência. Atuar como referência técnica, elevando a barra de excelência em engenharia de software da organização. Evoluir microsserviços críticos em Kotlin, aplicando as melhores práticas de design de código, concorrência e testes. Liderar discussões técnicas complexas e alinhar decisões de arquitetura com gerentes de produto, times de dados e stakeholders de negócio. Monitorar e otimizar a performance de sistemas distribuídos de alta vazão, identificando gargalos antes que impactem a experiência do comprador. Requisitos e qualificações E o que você precisa ter? Sólida experiência prévia como Tech Lead ou Senior Staff Engineer atuando em arquiteturas de microsserviços e sistemas distribuídos de grande porte. Forte experiência prática em Kotlin (e/ou Java moderno). Conhecimento em Machine Learning, compreendendo o ciclo de vida de modelos (treinamento, inferência, feature stores , latência de predição) para colaborar ativamente com Cientistas de Dados. Vivência em AWS, com boas práticas de CI/CD, observabilidade e cultura DevOps. Excelentes habilidades de comunicação e influência, com capacidade de traduzir complexidade técnica para diferentes públicos e guiar a estratégia do time. Diferenciais: Experiência prévia em times de Busca, Recomendação, Personalização ou E-commerce. Informações adicionais Mais sobre o Grupo OLX: No Brasil desde 2010, o Grupo OLX tem como propósito empoderar as pessoas para que alcancem seus sonhos, reinventando o modelo de consumo. Com a aquisição do Grupo ZAP, concluída em outubro de 2020, a companhia opera a OLX, plataforma horizontal com posição de liderança nas categorias de automóveis, bens de consumo usados e imóveis; e duas plataformas líderes do mercado imobiliário, ZAP e Viva Real. Benefícios: Remuneração compatível com o mercado Plano de Saúde Plano Odontológico Previdência Privada Benefícios flexíveis que se adaptam às suas necessidades Auxílio alimentação Aconselhamento financeiro Clube de vantagens Auxílio Home Office Auxílio Mobilidade Auxílio Criança Seguro de Vida Licenças estendidas Incentivo ao esporte, qualidade de vida e bem estar Empréstimo consignado com taxas reduzidas Candidate-se e venha fazer parte dessa transformação conosco! Somos o Grupo OLX , um marketplace de classificados 100% digital que conecta mais de 70 milhões de pessoas . Líder na compra e venda de autos, imóveis e bens de consumo, nosso ecossistema diversificado oferece uma plataforma inovadora para negócios e consumo consciente. São mais de 500 mil anúncios publicados diariamente e 70 milhões de visitas em nossas plataformas (OLX, VivaReal e Zap Imóveis) por mês. Com tecnologia desenvolvida no Brasil, democratizamos o acesso ao comércio para todos, contribuindo positivamente para a economia. Ao trabalhar na OLX, você fará parte de uma cultura de alta performance , com os melhores talentos . Pensamos grande e olhamos sempre para o futuro, para liderar nossos mercados. Assim, construímos confiança e geramos impacto real para negócios e na vida das pessoas.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.