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Venha ser um Scaler! Quem somos? A Scala Data Centers é a plataforma líder em data centers sustentáveis no mercado Hyperscale. Com presença estratégica na América Latina e respaldada por investidores globais, desenvolvemos e operamos infraestrutura digital de ponta, combinando alta eficiência energética, inovação e compromisso com a sustentabilidade para atender às crescentes demandas por computação em nuvem, inteligência artificial e armazenamento de dados. O que é importante para nós? Nosso compromisso vai além da infraestrutura – trabalhamos para criar impacto positivo nas comunidades onde atuamos e para impulsionar um futuro digital mais eficiente e responsável. Somos reconhecidos por operar de forma 100% sustentável e carbono neutro desde nossa fundação, utilizando exclusivamente energia renovável certificada. Nossos Valores Obsessão pelo Cliente Inspirar nossos clientes a repensar o futuro. Conhecemos profundamente seus negócios e necessidades. Temos senso de urgência, antecipamos impactos e os colocamos no centro da decisão, assim solucionamos seus problemas e superamos suas expectativas. Vigor Empreendedor Crescer e expandir com responsabilidade. Somos adaptáveis e ágeis. Focados em garantir o melhor para a Scala, flexibilizamos e assumimos riscos sem medo de mudar de rota, para sempre entregar mais. Dedicação Hiperescalável Executar com disciplina, excelência e velocidade incomparáveis. Somos consistentes, responsáveis do início ao fim e evoluímos sempre. Cumprimos prazos, identificamos a causa raiz e minimizamos a complexidade, conectamos áreas e fazemos a melhoria contínua. Lealdade Absoluta Engajar-se de corpo e alma, com ética e transparência, fiéis ao nosso propósito. Nosso compromisso é inabalável, somos empáticos, colaborativos, compartilhamos informações e não fugimos de conversas difíceis para que a Scala alcance seus objetivos. Nós temos sede de futuro! Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, inovador e comprometido com a sustentabilidade, vem para a Scala e faça parte do futuro da infraestrutura digital! Responsabilidades e atribuições Conduzir estudos estratégicos e análises quantitativas para suportar a gestão do portfólio de energia da Companhia, considerando consumo, contratação, exposição contratual, custos, riscos e oportunidades. Estruturar modelos econômico-financeiros, projeções e análises de sensibilidade para suportar decisões relacionadas à estratégia de contratação de energia, planejamento de demanda, budget, forecasts e business cases. Desenvolver inteligência de mercado por meio da análise de preços de energia, cenários regulatórios, dinâmica do setor elétrico, oferta e demanda, tendências de mercado e demais fatores que impactem a competitividade do portfólio. Avaliar continuamente oportunidades de otimização técnica e econômica do portfólio de energia, propondo recomendações para maximização de valor e mitigação de riscos. Atuar como referência técnica na avaliação de contratos de energia, incluindo PPAs, contratos de autoprodução, CUST, CUSD e demais instrumentos relacionados ao suprimento de energia. Avaliar os impactos regulatórios, operacionais e financeiros decorrentes da evolução das regras do setor elétrico, incluindo regulamentação da ANEEL, Regras e Procedimentos de Comercialização da CCEE, procedimentos do ONS e demais normativos aplicáveis. Desenvolver ferramentas analíticas, dashboards e indicadores gerenciais que ampliem a visibilidade e suportem a tomada de decisão da liderança. Conduzir estudos multidisciplinares em conjunto com as áreas de FP&A, Engenharia, Desenvolvimento, Operações, Jurídico e Contabilidade, assegurando alinhamento entre estratégia energética e estratégia de negócios. Identificar oportunidades de melhoria de processos, automação e desenvolvimento de metodologias para evolução contínua da gestão do portfólio de energia. Requisitos e qualificações Requisitos Essenciais: Formação superior em Engenharia, Economia, Administração ou áreas correlatas; Experiência sólida no setor elétrico brasileiro, com atuação em gestão de portfólio de energia, comercialização de energia, planejamento energético de grandes consumidores; Conhecimento aprofundado do setor elétrico brasileiro, incluindo geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e órgãos regulatórios; Conhecimento das Regras e Procedimentos de Comercialização da CCEE; Experiência em modelagem econômico-financeira, desenvolvimento de cenários, análise de riscos, planejamento orçamentário (Budget) e Forecast; Diferencial: Espanhol Intermediário Informações adicionais *Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PcD) Nossos benefícios: PLR atrativo; Plano Odontológico; Plano Médico; Vale Refeição e Vale Alimentação no cartão Flash no valor de R$1.250,00 ao mês; Previdência Privada (para os cargos elegíveis); Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de saúde para o seu pet; Auxílio Farmácia; Auxílio Material Escolar; Auxílio para filhos com deficiência (PCD) - apoio financeiro especial para todos os colaboradores CLT que possuem filhos com deficiência, sem limite de idade . Um benefício pensado para oferecer mais tranquilidade e suporte para você e sua família; Wellhub / Total Pass; Day off aniversário - um dia de folga no mês do seu aniversário; Capacitação Profissional: Scala Academy, Programa de Idiomas, LinkedIn Learning. Na Scala Data Centers , estamos liderando a transformação da infraestrutura digital na América Latina , combinando inovação, pioneirismo e sustentabilidade para #HabilitarOFuturo . Se você quer crescer em um ambiente dinâmico e de alto impacto, venha fazer parte do time que está construindo o amanhã!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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