Consultor de Peças - São João Del Rei - MG - Vaga também para PcD

Responsável por realizar o atendimento consultivo a clientes no balcão e canais digitais, identificar corretamente suas necessidades, elaborar orçamentos assertivos e converter oportunidades em vendas, garantindo excelência no atendimento, cumprimento das políticas comerciais e uso adequado das ferramentas digitais (CRM e plataformas corporativas). Atua de forma ativa na prospecção e gestão da carteira, promovendo aumento de receita, giro de estoque e fidelização de clientes. Responsabilidades e atribuições Identificar corretamente a necessidade do cliente (aplicação, compatibilidade e especificação técnica da peça). Consultar e dominar o catálogo de peças, assegurando indicação correta. Elaborar orçamento claro e completo (prazo, disponibilidade, frete, condições comerciais). Enviar propostas com agilidade e padrão definido pela empresa. Realizar follow-up estruturado para conversão de orçamentos. Aplicar técnicas de cross-sell e upsell (oferta de kits, combos e itens de giro). Reduzir índice de orçamentos não convertidos. Realizar prospecção ativa de novos clientes e oportunidades. Manter ciclo de contato frequente com clientes-chave. Executar cadência de follow-up (D+1 / D+3 / D+7). Reativar clientes inativos da base. Rodar campanhas sazonais (pré/pós safra, revisões preventivas, kits promocionais). Captar leads via parcerias internas (técnicos, CPVs, GPVs e equipe comercial). Promover aumento da penetração na carteira. Gerenciar carteira ativa com foco em recorrência e fidelização. Identificar oportunidades de crescimento por cliente. Monitorar histórico de compras e comportamento de consumo. Manter relacionamento próximo e consultivo. Seguir script de vendas e padrão de atendimento. Responder objeções com segurança e conhecimento técnico. Demonstrar postura comercial (confiança, proatividade, resiliência e foco em resultado). Aplicar política comercial vigente (preço, descontos, prazos e condições). Conhecer o parque de máquinas da região e suas aplicações. ü Entender sazonalidade agrícola e períodos críticos de manutenção. Dominar portfólio de peças e compatibilidades. Atualizar-se constantemente sobre lançamentos e campanhas. Registrar todas as interações, oportunidades e histórico no CRM. Aderir às campanhas comerciais e estratégias definidas. Garantir conformidade documental (quando aplicável ao fluxo interno). Reduzir separações não retiradas, assegurando devolução correta ao estoque. Contatar clientes por meio da plataforma Expert Connect. Seguir políticas comerciais e procedimentos internos. Manter relacionamento próximo com suprimentos e backoffice. Atuar na resolução de pendências para destravar vendas. Apoiar melhorias de cadastro, disponibilidade e prazos. Alinhar informações entre estoque, oficina e área comercial. Requisitos e qualificações Ensino Médio completo ou Superior completo ou em andamento, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Agronomia ou cursos em áreas afins. Experiência mínima de 02 anos de vivência profissional na área de atuação. Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no setor agrícola. Possuir sólidos conhecimentos dos produtos e serviços comercializados pela Minas Verde Sólidos conhecimentos sobre técnicas de vendas. Informações adicionais Vale Alimentação Vale Transporte Plano de Saúde Plano Odontológico Conexa Saúde (telemedicina e atendimento online) Premiação Variável Seguro de Vida WELLHUB (bem-estar e qualidade de vida) Parceria com SEST/SENAT O Grupo Minas Verde é uma das principais empresas do setor de máquinas e equipamentos agrícolas do Sul e Sudoeste de Minas Gerais. Concessionário autorizado John Deere há mais de dezesseis anos, o Grupo consolidou sua presença regional por meio de uma estrutura sólida, composta por 9 unidades estrategicamente distribuídas e uma equipe de mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência no atendimento ao produtor rural. Nosso propósito é transformar a produção de alimentos e fazer diferença na vida das pessoas. Essa missão orienta cada decisão que tomamos — desde a escolha das soluções que oferecemos aos nossos clientes até o modo como investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que empresas que crescem de forma sustentável são aquelas que valorizam genuinamente as pessoas que as constroem. Aqui, o crescimento profissional é uma realidade concreta. O Grupo Minas Verde oferece um ambiente de trabalho estruturado, com processos bem definidos e acesso a treinamentos de alto nível, incluindo capacitações conduzidas pela própria John Deere — referência global em tecnologia e inovação agrícola. Quem faz parte do nosso time tem a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais em um setor que está em constante evolução. Com uma cultura baseada em integridade, comprometimento e abertura ao novo, o Grupo Minas Verde é o lugar certo para profissionais que buscam propósito no trabalho, estabilidade em uma empresa consolidada e perspectivas reais de evolução na carreira. Se você deseja fazer parte de uma organização que conecta pessoas, tecnologia e o futuro do agronegócio brasileiro, este é o seu espaço.