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Warum Scout24? Sprengnetter, seit 2023 Teil der Scout24-Gruppe, vereinfacht seit 1978 die Immobilienbewertung und macht sie sicherer sowie effizienter. Das Unternehmen unterstützt Partner in der Kredit- und Immobilienwirtschaft mit innovativen Softwarelösungen, aktuellen Marktdaten, professionellen Dienstleistungen, Fachliteratur sowie vielfältigen Weiterbildungsangeboten. Durch Tochterunternehmen in Österreich und Italien treibt Sprengnetter zudem die Internationalisierung seines Geschäfts voran. Mit über 200 Mitarbeitenden setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Branche.Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause! Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss. Flexibilität: Entscheide selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell mit zwei Präsenztagen pro Woche im Büro und die restlichen Tage darfst du dir frei einteilen. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr. Dein neues Büro: Unser Büro auf dem Sprengnetter-Campus, in zentraler Lage im Herzen Bad Neuenahr-Ahrweilers mit wenigen Gehminuten zu lokalen Einkaufsmöglichkeiten und eigenem Bistro, bietet höhenverstellbare Schreibtische, mit einer Dachterrasse mit Blick auf die Weinberge Ahrweilers. Gesundheit: Urban Sports Club, regelmäßige Gesundheitschecks Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden. Mobilität: Wir bezuschussen Job Bikes und bieten kostenfreie Ladestationen für E-Bikes und -PKW. Weiterbildung: Umfassendes, zertifiziertes und international anerkanntes Weiterbildungsangebot der Sprengnetter Akademie Was wünschen wir uns von Dir? Du führst, entwickelst und coachst unser DevOps-Team und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und ihr volles Potenzial entfalten können. Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und operative Exzellenz unserer Plattformen und Produktionssysteme. Du stellst den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb unserer Cloud-, Hybrid- und On-Premises-Infrastrukturen sicher. Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer CI/CD-Pipelines, Deployment-Prozesse, Infrastrukturautomatisierung und operativen Toollandschaft voran. Du verantwortest Monitoring, Alerting, Observability, Incident Response sowie Problem Management und etablierst Best Practices für einen nachhaltigen Plattformbetrieb. Du arbeitest eng mit Engineering-, Produkt-, Security- und Compliance-Teams zusammen, um die Geschwindigkeit der Softwarebereitstellung, die Systemstabilität und die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern. Du definierst und etablierst operative Standards, Prozesse, Dokumentationen und Governance-Strukturen und stellst sicher, dass unsere Systeme auditierbar und transparent dokumentiert sind. Du verantwortest Compliance-Anforderungen wie ISO-Standards, DSGVO und Internal Control Systems (ICS), begleitest Audits und Risikoanalysen und fungierst als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. Was bringst Du schon mit? Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering, Infrastrukturbetrieb oder einem vergleichbaren Umfeld sowie nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams. Fundierte Erfahrung im Betrieb, der Skalierung und Optimierung geschäftskritischer Produktionsumgebungen, idealerweise in regulierten Branchen. Tiefgehende Kenntnisse in der Linux-Systemadministration sowie im Betrieb hochverfügbarer und sicherer Produktionssysteme. Sehr gutes Verständnis moderner, skalierbarer Systemarchitekturen sowie Erfahrung mit Datenbanktechnologien wie PostgreSQL und MariaDB. Praktische Erfahrung mit Git, CI/CD-Plattformen (z. B. Jenkins), Infrastrukturautomatisierung (z. B. Ansible), Container-Technologien (z. B. Docker), Applikationsplattformen wie Tomcat sowie Cloud- und Hybrid-Infrastrukturen. Gute Kenntnisse in der Automatisierung und Skripterstellung mit Python, Bash oder vergleichbaren Technologien. Erfahrung im Umgang mit Informationssicherheits- und Compliance-Frameworks wie ISO 27001, DSGVO und Internal Control Systems (ICS). Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift. Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.