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O C6 Bank está comprometido com a construção de um ambiente mais diverso e inclusivo, valorizando a diversidade e promovendo a equidade dentro dos nossos times. Como parte dessa estratégia, buscamos aumentar a representatividade de pessoas com deficiência em nossas contratações, incluindo vagas especialmente direcionadas a esse grupo. Essa ação está alinhada aos nossos compromissos como empresa em ampliar cada vez mais a diversidade dos nossos times e fortalecer nossa cultura inclusiva. Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.c6bank.com.br/blog/diversidade-e-inclusao-no-c6-bank Essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência. Nossa área de Marketing e Performance Somos responsáveis por executar a estratégia de mídia do C6 Bank por meio de diferentes canais e parceiros digitais, incluindo plataformas como META, Google, TikTok, afiliados, DSPs, Ad Networks e etc. A área trabalha em parceria com diferentes times do banco para apoiar a execução, o acompanhamento e a evolução das campanhas, buscando oportunidades que contribuam para os objetivos de negócio e para uma melhor experiência dos nossos clientes. Suas atividades como CSixer Apoiar o time no acompanhamento das campanhas realizadas com os parceiros, afiliados, DSPs, Ad Networks e outros canais de mídia; Auxiliar na organização e atualização de informações, controles e materiais relacionados às campanhas; Apoiar a consolidação de dados e indicadores para acompanhamento dos resultados dos diferentes canais; Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios e apresentações da área; Apoiar o acompanhamento de briefings, peças e materiais necessários para a execução das campanhas; Manter controles e documentos da área organizados e atualizados; Auxiliar no levantamento de informações sobre novos canais, parceiros e oportunidades de mídia; Apoiar o time em atividades administrativas e operacionais relacionadas à rotina de mídia; Colaborar com diferentes áreas do banco para acompanhamento de demandas e projetos. Requisitos e experiência Cursando ensino superior nas áreas de Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Marketing Digital Desejável experiência prévia em funções administrativas, controles operacionais ou áreas correlatas; Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação e facilidade para trabalhar de forma colaborativa; Interesse em trabalhar com dados, indicadores e diferentes canais digitais; Facilidade para aprender novas ferramentas e processos. Disponibilidade para atuar no modelo 3x2 na região central de São Paulo (Av. 9 de Julho). Nossos benefícios Vale-Alimentação; Plano e saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub | TotalPass; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Carbon Academy ; Cartão C6 Carbon ; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Estacionamento; Bicicletário; Vestiário; Van corporativa; Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo:
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.