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Nossa área de Conteúdo Somos responsáveis por transformar a estratégia de comunicação do C6 Bank em experiências audiovisuais relevantes para clientes, parceiros e colaboradores. Atuamos na criação e produção de vídeos para redes sociais, campanhas de marca, conteúdos institucionais, eventos, lançamentos de produtos e iniciativas de marketing. Suas atividades como CSixer Produzir conteúdos audiovisuais para redes sociais, mídia, vídeos institucionais, tutoriais, webséries, eventos e outros formatos; Trazer referências, desenvolver ideias de conteúdo e participar da construção de conceitos criativos, roteiros e storytelling visual em parceria com o time de Conteúdo e Branding; Desenvolver storyboards e propor linguagens visuais e formatos inovadores para os canais digitais do C6 Bank; Realizar captação de imagem e áudio em estúdio e em externas, garantindo qualidade técnica e estética; Editar vídeos utilizando motion graphics, animações, letterings, transições e outros elementos visuais alinhados à identidade da marca; Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para acelerar fluxos de produção, edição e criação de conteúdos; Organizar projetos, arquivos e materiais audiovisuais seguindo os processos da área; Apoiar a cobertura audiovisual de eventos e ativações quando necessário. Requisitos e experiência Formação em Cinema, Audiovisual, Publicidade, Design, Rádio e TV ou áreas correlatas; Experiência em produção audiovisual de ponta a ponta, incluindo briefing, concepção de formatos, desenvolvimento de storyboards, montagem de set, captação, iluminação, áudio, edição e finalização; Domínio de Adobe Premiere Pro e After Effects; Conhecimento de motion design, animação 2D e criação de elementos gráficos para vídeo; Bom repertório visual, senso estético e domínio da linguagem de plataformas como Instagram, TikTok, YouTube e LinkedIn; Organização, autonomia e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente; Experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à produção audiovisual, será considerado um diferencial; Experiência com Figma, será considerado um diferencial; Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho 100% presencial na Av. 9 de Julho. Nossos benefícios Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub | TotalPass; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Carbon Academy; Cartão C6 Carbon ; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Van corporativa; Espaço de convivência - Videog ame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo:
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.