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Analista de Talento Humano (Selección de Personal) - Contratación Inmediata

COMPUTRABAJO · Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.

📅 06/08/2026
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Importante companía del sector farmacéutico, ubicada en Puente Aranda (Bogotá), se encuentra en la búsqueda de un Analista de Talento Humano con experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal para cargos operativos, administrativos y estratégicos. Perfil requerido Profesional en Psicología o Administración de Empresas. Experiencia mínima de 2 anos como Analista de Talento Humano, Analista de Selección o Profesional de Selección. Experiencia en procesos de reclutamiento, atracción de talento, selección por competencias, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes y cierre de procesos. Deseable experiencia en empresas del sector farmacéutico, manufactura o consumo masivo. Horario Lunes a jueves: 7:00 a. m. 5:00 p. m. Viernes: 7:00 a. m. 1:00 p. m. Beneficios Casino (auxilio de alimentación). Servicio de parqueadero.
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Here's where they are and how to stand out in your applications.

19.149Jobs
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.

Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.

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