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Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar con autonomía, que pueda acompañar la gestión diaria del área y participar activamente en sus distintos procesos. Principales responsabilidades Apoyo en el proceso de liquidación de haberes, control de novedades y variables mensuales. Gestión y control de licencias, horas extras, ausentismo, certificaciones y demás incidencias del personal. Altas, bajas y modificaciones de colaboradores en los sistemas correspondientes. Mantenimiento y control de legajos y documentación laboral. Seguimiento de vencimientos y documentación requerida al personal. Apoyo en procesos de selección e incorporación de nuevos colaboradores. Coordinación de ingresos, documentación y procesos de inducción. Atención y respuesta a consultas de los colaboradores. Apoyo en evaluaciones de desempeño, capacitación y otras iniciativas del área. Colaboración en la mejora y digitalización de procesos de Recursos Humanos. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Psicología o carreras afines. Experiencia previa en posiciones generalistas u operativas de Recursos Humanos. Se valorará especialmente experiencia vinculada a liquidación de haberes y legislación laboral uruguaya. Buen manejo de Excel, excluyente. Competencias que buscamos Organización y atención al detalle. Capacidad analítica. Autonomía y capacidad de resolución. Buena comunicación y relacionamiento interpersonal. Capacidad para manejar información confidencial. Orientación al servicio y al trabajo en equipo. Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y gestionar diferentes prioridades simultáneamente.