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Auxiliar de administración de personal y liquidación de haberes Nos encontramos en la búsqueda de una persona para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos, con foco principal en la liquidación de haberes y la administración de personal. Orientamos la búsqueda a perfiles organizados, analíticos y con atención al detalle, que disfruten del trabajo administrativo, el aprendizaje continuo y el contacto directo con colaboradores. Objetivo del rol: Brindar soporte integral en los procesos de liquidación de haberes y administración de personal, asegurando una gestión ordenada, confidencial y eficiente, así como una atención cercana a los colaboradores y la correcta aplicación de la normativa vigente. Principales desafíos y responsabilidades: * Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de liquidación de haberes y administración de personal. * Gestionar documentación, movimientos y trámites vinculados a colaboradores y organismos externos. * Gestionar altas, bajas y modificaciones ante BPS y demás organismos vinculados. * Controlar horarios, licencias, beneficios y demás aspectos relacionados con la administración de personal. * Participar en procesos administrativos vinculados a ingresos, egresos y documentación laboral. * Controlar e informar desvíos relacionados con la reglamentación interna y asistencia del personal. * Atender consultas internas y brindar soporte administrativo al área. * Colaborar en el control de información, reportes e indicadores. * Participar en iniciativas de mejora y optimización de procesos. Requisitos: * Formación universitaria o técnica en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o carreras afines (UTU, FCEA o similar). * Experiencia mínima de 2 años en tareas de liquidación de sueldos y administración de personal. * Conocimientos de normativa y legislación laboral vigente. * Manejo avanzado de Excel. * Se valorará experiencia en sistema GIRH. Valoramos especialmente perfiles con iniciativa, interés por aprender, capacidad de adaptación y motivación por aportar mejoras e innovación en los procesos del área.