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En UTEC - Universidad de Ingeniería y Tecnología nos encontramos en búsqueda de un Supervisor(a) de Telemarketing ¿Cuáles serán tus retos? Supervisar y acompañar la gestión del equipo comercial asignado, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad. Garantizar que los asesores cumplan con los principales indicadores de gestión: llamadas, contactabilidad, conversión, seguimiento y fidelización. Monitorear el correcto flujo de venta para asegurar matrículas válidas y una adecuada experiencia del postulante. Identificar oportunidades de mejora en la gestión del equipo mediante el análisis de indicadores y generación de alertas oportunas. Analizar la lógica detrás de los resultados comerciales, detectando si las oportunidades de mejora están relacionadas con la base de datos, el perfil de prospectos, la gestión del asesor u otros factores. Acompañar el desarrollo del equipo mediante feedback constante, seguimiento y soporte en su desempeño diario. Supervisar el cumplimiento de capacitaciones, asistencia y puntualidad del equipo. Promover un ambiente de trabajo colaborativo, orientado a resultados y mejora continua. Utilizar herramientas de gestión comercial y seguimiento digital, como plataformas de atención por canales digitales y reportes en Excel. ¿Qué buscamos? Profesionales con orientación comercial y experiencia en supervisión o liderazgo de equipos. Conocimiento de indicadores comerciales, embudo de ventas y procesos de seguimiento comercial. Capacidad analítica para interpretar métricas, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo y manejo de personas. Experiencia en la gestión de canales digitales de venta y atención. ¿Qué te ofrecemos? Salario acorde al mercado. EPS y Seguro oncológico cubierto al 100% Plataforma de capacitación personalizada. Descuentos en más de 200 establecimientos. Oportunidad de aprender e involucrarte en distintos proyectos de UTEC. En UTEC reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Garantizamos procesos de selección equitativos, basados en el respeto y la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de origen, género, edad o discapacidad. #J-*-Ljbffr
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
