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AFFILIATE MANAGER Ubicación: Col. Del Valle CDMX ¿Eres de esas personas que entienden el poder de las redes sociales? Estamos buscando un Affiliate Manager que vea más allá del producto: alguien que entienda que cada partnership es una oportunidad de crear comunidad, generar movimiento y disparar ventas. SOBRE EL CARGO No es un rol administrativo de gestión de partners. Es una posición comercial orientada a resultados donde: Construirás y escalarás una red de afiliados de alto rendimiento Identificarás influencers, content creators y canales con potencial viral Negociarás términos, comisiones y estrategias que los mantengan motivados Analizarás qué funciona en redes (TikTok, Instagram, YouTube, LinkedIn) y replicarás el éxito Serás responsable de ingresos reales — cada mes sabrás exactamente qué generó cada afiliado Crearás campañas que la gente comparta porque son relevantes, no porque las fuerces QUÉ HARÁS Acquisition & Recruitment de Afiliados Buscar y contactar influencers, creadores de contenido y micro-influencers con audiencia target Identificar canales de venta alternativos (blogs, newsletters, comunidades) Evaluar el potencial de cada partner: datos, engagement, audiencia Close primeras negociaciones y armar estructura de incentivos que funcione Performance & Optimization Monitorear métricas de cada afiliado Identificar qué está funcionando (¿cuál influencer genera más sales? ¿qué tipo de contenido convierte?) Iterar campañas, ajustar comisiones y estrategias basado en datos Detectar oportunidades: si ese creator hace un reel diferente, despega? Relationship Management Comunicación regular con afiliados: motivarlos, resolver problemas, celebrar victorias Feedback constante sobre qué contenido funciona y por qué Crear un ecosistema donde los partners se sientan apoyados y valorados Resolver conflictos y negociar ante cambios de términos Strategic Thinking Entender el mercado: competencia, tendencias, oportunidades de diferenciación Diseñar estrategias de affiliate que se alineen con objetivos de la empresa Proponer nuevos canales de distribución y partnerships alternativos Pensar en crecimiento escalable: cómo crecemos de 10 a 100 afiliados manteniendo calidad QUIÉN ERES Indispensable Experiencia mínima 1-2 años en affiliate marketing, marketing digital, ventas, o gestión de alianzas comerciales Pasión por redes sociales: entiendes qué funciona, qué no, y por qué Orientación a métricas y KPIs Capacidad de negociación: puedes convencer a alguien para que se alíe contigo Rapidez para cerrar: ves una oportunidad, actúas hoy, no mañana Español e inglés fluido (comunicación con partners potenciales) Un Plus Enorme Experiencia previa con influencers o creadores de contenido Conocimiento de plataformas de affiliate (Impact, Refersion, Tapfiliate) Sales background: manejo de CRM, sales cycles, closing Track record de haber cerrado partnerships o deals importantes Mentalidad bootstrapper: hiciste cosas con poco presupuesto y mucho creatividad Soft Skills que Importan Comunicación asertiva pero empática Capacidad de negociación sin perder relaciones Flexibilidad para pivotar cuando algo no funciona Proactividad: no esperas instrucciones Confianza en ti mismo DÓNDE TRABAJARÁS Modelo de trabajo: Lunes a viernes (Horario flexible de inicio de jornada) en Col. Del Valle Centro Equipo: Trabajarás directamente con un Team Leader en LATAM y colaborarás con: Diseño, Admin, Soporte QUÉ OBTENDRÁS Compensación Salario base más incentivos no topados Beneficios Equipo de trabajo brindado por la empresa y capacitación pagada Acceso a herramientas de marketing y software necesario 28 días de vacaciones (Prima vacacional) Aguinaldo Bajas por enfermedad pagadas Experiencia Aprender cómo construir y escalar un programa de afiliados desde cero Trabajar con creadores y emprendedores de alto potencial Tener autonomía real para tomar decisiones y estrategia Crecer comercialmente en una escala única POR QUÉ ESTO IMPORTA Si llegas a fin de mes viendo números en rojo, sabes exactamente qué salió mal. Si vemos que un influencer generó $50K en ventas, celebramos contigo. No hay ambigüedad. Buscamos alguien que vea esto como un negocio dentro del negocio: tu responsabilidad de construir una red, mantenerla motivada, y escalarla. Cada afiliado que reclutes y que funcione es tu victoria. Si eres de esos que revisa métricas por curiosidad, que negocia con energía, y que ve redes sociales no como un hobby sino como un canal de crecimiento real — esto es para ti. PROCESO DE SELECCIÓN Conversación inicial (30 min): Cuéntanos tu experiencia con affiliate/sales Caso práctico (48 horas): Identifica 5 potenciales affiliates para nuestro producto Entrevista con el equipo: Alineación, visión estratégica Oferta y onboarding PRÓXIMOS PASOS ¿Interesado? Aplica #J-*-Ljbffr
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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