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Nos encontramos en búsqueda del talento que quiera asumir el reto de Ejecutivo de Cuenta Funciones: Diseñar Plan de TMKT de la operación a cargo y generar Malla de actividades coordinando fechas con el cliente. Realizar el presupuesto de costos para generar nuevas oportunidades de negocio en la cuenta asignada. Recepcionar y brindar feedback al cliente respecto a los lineamientos de ejecución en PDV (mejores prácticas). Para luego comunicar a coordinadores y ellos a su vez realicen el despliegue. Coordinar con los supervisores a nivel nacional los lineamientos de la marca para la correcta ejecución de las operaciones. Elaborar y realizar el Business Review con el cliente con frecuencia mensual, así como generar un plan de acción correctivo. Proponer estrategias de GTM buscando eficiencias y un mayor valor de la cobertura de PDV. Liderar las reuniones con los partners de la operación y orienta al logro de objetivos del negocio. Revisa el cumplimiento de indicadores de operación (Cobertura, Rotación, Efectividad de visita, -Efectividad de relevo de información, ROI, Etc.) Dar seguimiento y control a la ejecución en PDV a través del monitoreo de los Indicadores de -Gestión de cada operación de manera semanal y generar planes de acción correctivos. Ser el contacto de Manpower de la operación estableciendo una relación comercial estrecha con el cliente y buscando sinergías con los partners de la operación para el logro de los objetivos. Universitario Completo de; Administración, Marketing e Ingenería Industrial Dominio del idioma Inglés a nivel intermedio (Deseable) Conocimiento en canal moderno y tradicional, trade marketing, go to market. 2 años de experiencia en puestos de Trade Marketing. Beneficios Beneficios corporativos y capacitación constante. En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, todos los talentos son bienvenidos! #J-*-Ljbffr
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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