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El Grupo SWT Internacional S.A.C. es la empresa franquiciante de Bobocha, marca de bubble tea con una red amplia de tiendas en Lima y provincias. Estamos en constante crecimiento y buscamos un(a) Asistente de Trade Marketing y Comercial comprometido(a) y proactivo(a) que brinde soporte operativo, comercial y analítico al área. Descripción del puesto Buscamos un(a) Asistente de Trade Marketing y Comercial para integrarse a nuestra área y reportar directamente a la Coordinadora. Serás responsable de brindar soporte operativo y analítico, contribuyendo al seguimiento de ventas, campañas, promociones, franquicias y actividades comerciales de la empresa. Buscamos a una persona analítica, organizada y orientada a resultados, con alta atención al detalle, que tenga facilidad para trabajar con múltiples tareas y cumplir con las fechas límite. Funciones principales • Análisis y reportes: Elaborar y actualizar reportes, bases de datos y cuadros comparativos de ventas. Analizar indicadores comerciales, variaciones de ventas y desempeño del negocio. • Gestión de campañas: Apoyar en la evaluación y seguimiento de promociones, campañas y estrategias comerciales. Dar seguimiento a la ejecución de campañas y materiales de Trade Marketing. • Soporte operativo: Gestionar solicitudes y realizar seguimiento a los requerimientos del área. Llevar el control y la distribución del merchandising y los materiales promocionales. • Coordinación de eventos: Apoyar en la coordinación de activaciones, eventos, ferias e inauguraciones de tiendas. • Control y auditoría: Consolidar la información de visitas, auditorías e incidencias reportadas en las diferentes sedes. • Revisión de materiales: Apoyar en la revisión de piezas gráficas y materiales promocionales, verificando que la información comercial sea correcta. • Gestión administrativa: Elaborar presentaciones, informes y documentos necesarios para la toma de decisiones. Mantener actualizado el seguimiento de temas pendientes y actividades del área. Requisitos • Formación: Bachiller universitario de las carreras de Marketing, Administración, Negocios o afines. • Experiencia: Mínima de 1 año en áreas de Marketing, Trade Marketing, Comercial, Ventas, Retail, consumo masivo, franquicias o posiciones directamente relacionadas. • Competencias blandas: Capacidad de organización, proactividad, comunicación efectiva y capacidad de seguimiento constante. Habilidades Técnicas • Excel: Nivel Intermedio / Avanzado (Indispensable). • Power BI: Manejo de la herramienta (Indispensable). • Análisis de datos: Capacidad demostrada para analizar bases de datos y elaborar reportes comerciales. • Conocimiento comercial: Dominio de indicadores de ventas, promociones y estrategias de Trade Marketing. Condiciones y Beneficios • Planilla: Ingreso a planilla bajo el Régimen General, con todos los beneficios de ley al 100% (gratificaciones, CTS, vacaciones, asignación familiar si corresponde). • Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm, y Sábados de 9:00 am a 12:00 pm. • Lugar de trabajo: San Isidro, Lima. • Línea de carrera: Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Proactividad, Base de datos, Marketing comercial, Marketing digital, Microsoft excel, Redes Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, comercio, mercadotecnia, marketing, mercadeo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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