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Gerente de Marketing B 2BResumen del PuestoBuscamos un profesional experimentado en marketing B 2B para liderar y ejecutar estrategias de marketing que impulsen el crecimiento comercial. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en marketing de canales y experiencia trabajando con clientes empresariales y socios tecnológicos. Responsabilidades Principales Desarrollar y ejecutar planes de marketing B 2B alineados con los objetivos comerciales. Gestionar actividades de marketing para diversas unidades de negocio. Actuar como punto de contacto principal de marketing para equipos de clientes y socios. Coordinar campañas, eventos, capacitaciones, lanzamientos de productos y actividades de socios. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Producto para identificar y desarrollar oportunidades de negocio. Supervisar el rendimiento del marketing, los presupuestos y los resultados. Coordinar al equipo de Marketing y apoyar el rendimiento general del mismo. Asegurar la ejecución oportuna y efectiva de las iniciativas de marketing. Requisitos Entre 3 y 5 años de experiencia en marketing B 2B, marketing de canales o roles comerciales relacionados. Experiencia trabajando con clientes B 2B, proveedores de servicios de internet (ISP), integradores de sistemas (SI) o canales tecnológicos. Experiencia en la coordinación de actividades y/o equipos de marketing. Experiencia previa liderando, coordinando o gestionando un equipo de marketing. Se valorará experiencia en los sectores de tecnología, redes, telecomunicaciones o TI. Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación. Inglés avanzado oral y escrito. #J-*-Ljbffr
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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