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En PLAY Group LATAM , Agencia de Marketing Digital , estamos buscando un Ejecutivo de Ventas B2B con experiencia comercial en agencias de marketing, publicidad, medios o servicios digitales, que quiera asumir el reto de generar nuevos negocios y desarrollar relaciones comerciales con empresas y contar con una cartera de clientes. Responsibilities & Qualifications Generar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales para PLAY Group LATAM. Prospectar empresas, identificar decisores en áreas de Marketing y generar reuniones comerciales para ofrecer nuestros servicios de marketing digital, performance, creatividad y social media. Liderar reuniones comerciales y presentaciones de propuestas. Preparar y presentar propuestas comerciales junto con los equipos especializados de la agencia. Participar y liderar procesos de licitaciónes y concursos comerciales. Realizar seguimiento de las oportunidades hasta lograr el cierre. Cumplir y superar los objetivos comerciales establecidos. Mantener actualizado el pipeline comercial y reportar avances, oportunidades y cierres. Egresado/a o bachiller de Marketing, Administración, Comunicaciones, Publicidad o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia en posiciones comerciales B2B en agencias de marketing, publicidad o medios de comunicación (INDISPENSABLE). Cartera de clientes y/o red de contactos empresariales B2B (INDISPENSABLE). Conocimientos de marketing digital que permitan comprender las necesidades del cliente y presentar soluciones de manera efectiva (INDISPENSABLE). Experiencia comprobada vendiendo servicios de marketing, publicidad, comunicación o soluciones digitales a empresas. (INDISPENSABLE) Manejo de Office a nivel intermedio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Alta orientación a resultados, iniciativa, autonomía y capacidad de seguimiento. Capacidad y experiencia en presentación de propuestas comerciales y negociación con gerentes, jefaturas y tomadores de decisión. Benefits Ingreso a planilla bajo régimen ReMYPE. Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. Oportunidad de línea de carrera y crecimiento profesional. Ser parte de una agencia de marketing digital reconocida y en crecimiento. Trabajar junto a un equipo multidisciplinario de especialistas en marketing, creatividad, social media y performance. Un entorno dinámico, creativo y orientado a resultados. Si tienes experiencia generando nuevos negocios para una agencia de marketing, publicidad, medios o servicios digitales, queremos conocerte. #J-*-Ljbffr
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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