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Nos encontramos en la búsqueda de COORDINADOR DE TRADE MARKETING TRADICIONAL CONSUMO MASIVO : Requisitos: Bachiller o egresado de marketing, administración o afines. Experiencia de 3- 4 años en trade marketing en canal tradicional - consumo masivo. Experiencia gestiones y activaciones en Lima y provincias (importante) Conocimientos: Canal tradicional Ejecución de PDV Gestión de indicadores comerciales Competencias: Ejecución y enfoque en resultados Capacidad analítica Trabajo en campo Comunicación y liderazgo Proactividad y resolución de problemas Disponibilidad para viajar frecuentemente a provincias. Trabajo híbrido: campo + oficina Funciones: Capacitar a la FFVV. Detectar oportunidades y riesgos por plaza Implementar campañas, activaciones y material POP definido por marketing. Asegurar la correcta exhibición de productos a través de visitas periódicas a los PDV. Coordinar con vendedores y distribuidores en Lima como en provincias. Gestionar el equipo de mercaderistas: asignación de rutas, seguimiento y KPIs. Control de inventario y distribución de materiales POP. Velar por el buen uso de cualquier equipo de frío que se haya brindado al distribuidor/vendedor. Levantar información de mercado (precios, competencia, insights) Analizar información de sell-in y sell-out para definir acciones correctivas y oportunidades. Elaborar reportes de ejecución, resultados y aprendizajes en campo. Trabajar de la mano con el KAM de tradicional para asegurar lineamientos. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato. Beneficios: Planilla completa Beneficios de ley EPS cubierto al 50% Descuentos corporativos en la marca. Oportunidad de crecimiento, según desempeño. Mantenemos una política de contratación inclusiva, rechazamos de manera expresa toda práctica discriminatoria hacia algún personal solicitante, por lo que se invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección #J-*-Ljbffr
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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